• COBOLの業務委託の案件の探し方を知りたい
• COBOLの業務委託で求められるスキルセットや実務経験の目安を整理したい
• 在宅・リモートで働けるか、実際の単価相場はどれくらいか知りたい

COBOLの業務委託に関する、この記事の結論は以下のとおりです。

• COBOLの業務委託の単価相場は約73万円（※インディバースフリーランスのデータから調査）
• COBOLの業務委託に求められるスキルは、メインフレーム（JCL/VSAM）、CICS、マイグレーションに向けたオープン系技術（Java/AWS）など。実務経験豊富なベテラン層（5年以上〜）が特に優遇される。
• セキュリティ重視の現場が多いため常駐が主流だが、一部リモート可能な案件も存在する。

結論からお伝えすると、COBOLの業務委託は金融・インフラ等の基幹システムにおける根強い需要とマイグレーション需要により、実務経験があれば高単価（約73万円）で安定して稼げます。

COBOLの業務委託で収入を増やすために押さえるべき相場観、案件探しのコツ、契約前の注意点までわかりやすく解説します。

COBOLの業務委託はできる？未経験からも可能？

COBOL案件の業務委託は未経験者でも十分可能です。レガシーシステムの保守運用需要が高く、特に金融・保険業界では依然としてCOBOLベースのメインフレーム環境が基幹システムとして稼働しています。

案件獲得には専門エージェントの活用が効果的です。IT系のフリーランスエージェントはJCLやVSAMといったメインフレーム関連知識を評価してくれるため、経験が浅くてもマッチング精度が高まります。

また、バッチ処理やCICS連携の基礎知識をアピールすることで採用率が向上するでしょう。

未経験者は「COBOL85」や「COBOL2002」などの規格に関する基本文法の習得から始め、OpenCOBOLなどのオープンソース環境で実装経験を積むことをおすすめします。

さらにGnuCOBOLを活用した簡易プロジェクトをGitHubに公開すれば、実務未経験でもスキルの可視化が可能です。

大手SIerが提供するCOBOL研修プログラムへの参加も、COPY文やPERFORM文などの実践的な構文理解を深める良い機会となります。

初案件は単体テストやデバッグ作業から入ることが多いため、テストケース設計やコンパイルエラー解析の知識を事前に習得しておくと、スムーズな業務開始につながります。

COBOL案件の単価相場

APIエラーが発生しました。(ステータスコード: 404)

インディバースフリーランスが提携しているエージェントの全求人データをもとに抽出した結果ですが、平均単価相場/月は約73万円でした。高単価の案件を探している人は、高単価案件が豊富なレバテックフリーランスで案件を探すのがおすすめです。

COBOLの業務委託案件例

ここでは、実際に募集されている、COBOLのフリーランス案件の例を5つご紹介します。

COBOLの案件をお探しの方は、フリーランス向けマッチングサービスおすすめ17選を是非参考にしてみてください。

COBOLの業務委託案件探しにおすすめのエージェント

	特徴
インディバースフリーランス	複数のフリーランスエージェントの求人を一括で見れるサービス 案件が多いため、さまざまな条件の案件（フルリモート/週3OK）も多数あり フリーランス案件の求人管理を効率化したいなら、まずは登録したい案件サイト。 公式： https://freelance.indieverse.co.jp
レバテックフリーランス	とにかく案件数が多い 大企業の高単価案件やフルリモート案件も多数取扱あり フリーランスとして案件受注を検討するならまず登録したいエージェント公式： 公式：https://freelance.levtech.jp/
Flexy	90%がフルリモート案件と、フルリモート比率ではピカイチのエージェント。 プライム案件が豊富で、高単価案件が豊富なエージェント Web系の案件が中心 公式：https://flexy.jp/

COBOLの業務委託案件を探す3つの基準

COBOLの業務委託案件を探す際は、下記の3つを基準に探しましょう。

1. 自分のスキルに合った案件が多いか
2. フルリモート可能な案件があるか
3. 高単価な案件が多いか

それぞれの基準について、1つずつ紹介します。

1.自分のスキルに合った案件が多いか

まずは、自分のスキルに合った案件を豊富に扱っているサイトかを見てみましょう。

案件サイトは下記のように、特色や扱う案件のジャンルが異なります。

• プログラミング案件に特化しており、コーダーやエンジニアの案件が豊富
• リモートOKで、稼働が自由

「自分が働こうと思っているジャンルの案件があるか」「自分のスキルや経験を活かせる案件があるか」などをまずはチェックして、案件選びをするサイトを探しましょう。

2.フルリモート可能な案件があるか

COBOL案件には、フルリモートできる案件があるかもチェックしておきましょう。

リモートワークがOKならば、自宅で作業が可能です。

場所の制約がない案件なら、どこでも作業ができるため、プライベートの予定とも両立しやすくなります。

3.高単価な案件が多いか

案件を探すサイトは、高単価の案件が豊富なのか確認しましょう。

大手企業や上場企業は資金に余裕があり、人材への投資が積極的です。そのため、報酬も高い傾向にあります。

登録しているサイトは、大企業の案件が豊富か確認してみましょう。

業務委託契約の主な種類3つ

業務委託契約とは、クライアントが業務の一部を他企業やフリーランスに委託することです。

下記のような項目に関してお互いに了承したうえで契約をおこないます。

• 報酬
• 納期
• 仕事内容
• 進め方

業務委託契約は、以下の3つに分類できます。

1. 準委任契約
2. 請負契約
3. 委任契約

それぞれの契約を詳しく見ていきましょう。

1.準委任契約

準委任契約は、成果物の作成や事務的な作業を委託し、時給や月給計算で報酬が発生する契約です。

準委任契約を交わすことで、時間内に委託されたCOBOLの業務をこなします。

メリット

準委任契約のメリットは、収入が安定しやすい点です。

成果物の有無にかかわらず、稼働した時間分の報酬が発生します。そのため働いた分だけ収入が安定しやすい点がメリットです。

デメリット

デメリットは、稼働時間の自由度があまり高くない点です。

業務の進め方についても、ある程度はクライアントに管理されます。業務を円滑に行えているかクライアントに報告が必要です。

クライアントに評価されないと、プロジェクトの途中でも契約終了のリスクは充分にあります。

クライアントに価値を提供できているかを常に心がけましょう。

2.請負契約

請負契約は、成果物を完成させて納品する義務を負う契約です。

正社員やアルバイトと異なり、時給ではなく、成果物に対して報酬が支払われる仕組みです。

メリット

請負契約は、働く場所や時間がフレキシブルな点がメリットです。

請負契約では、成果物を完成させて納品することが条件です。そのため働く場所・時間・業務の進め方を報告する義務はありません。

デメリット

請負契約は、納品した成果物の質が低いと、報酬が受け取れない恐れがある点がデメリットです。

修正の依頼や報酬の減額もありえます。最悪の場合、報酬の支払いを拒否されるかもしれません。

どれほど工数がかかっても、受け取れる報酬は変動しない点もデメリットです。

例えば、どう見積もっても最大30時間かかる作業の報酬が3万円だとしたら、時給換算1,000円です。

3,委任契約

委任契約は、法律に関する業務を委託する契約です。

委任契約は法律に関する業務を委託する際に結ぶ契約です。そのため、COBOL案件で契約することはありません。

COBOLの業務委託で働く4つのメリット

COBOLの業務委託で働くメリットは下記の4つが挙げられます。

1. 自分の好きな仕事に集中できる
2. 努力次第で収入アップが可能
3. 自分で業務時間を決められる
4. 人間関係のストレスから解放される

それぞれのメリットを順番に見ていきましょう。

1.自分の好きな仕事に集中できる

メリットの1つ目は、自分のやりたい仕事に集中できることです。

業務委託契約では、さまざまな案件から得意な案件や挑戦したい仕事を選べます。

会社に勤めている場合、割り振られた仕事を断ることはほとんどできず、自分の本当にやりたい仕事は担当させてもらえないことがあります。

業務委託契約であれば、好きな仕事に取り組め、ストレスを感じにくい環境で働けます。

2.努力次第で収入アップが可能

2つ目のメリットは、努力しだいで収入が上げられる点です。

会社員の場合、給与体系によっては大きな成果を上げても、給与がまったくアップしないケースがあります。

ところが、業務委託では成果を出せば契約継続につながり、報酬アップを狙えます。

クライアント企業や仕事仲間との人脈を通して、好待遇の仕事に結びつくこともあるかもしれません。

3.自分で業務時間を決められる

自分で業務時間を決められる点もメリットです。

請負契約は働く場所や時間は自由です。

準委任契約でも、稼働のシフトは会社員より柔軟に調整が可能です。

納期に間に合うよう自分で業務時間を決められ、好きな場所と時間で稼働できるのがメリットです。

4.人間関係のストレスから解放される

人間関係のストレスが少なくなる点も大きなメリットです。

会社員の場合、上司や同僚との人間関係に悩む機会があります。

一方、業務委託はクライアントとは雇用関係にはないので、対等な立場で業務を進められます。

もし「担当者が自分とそりが合わない」と感じたときは、クライアントの変更も可能です。

COBOLの業務委託で働く3つのデメリット

業務委託のCOBOL案件には、下記3つのデメリットも存在します。

1. 労働基準法が適用されなくなる
2. 福利厚生が受けられない
3. 仕事のトラブルはすべて自己責任

デメリットを順番に見ていきましょう。

1.労働基準法が適用されなくなる

1つ目のデメリットは、労働基準法が適用されない点です。

業務委託契約は、正社員やアルバイトのような雇用形態ではありません。

労働量や報酬に関して、法律の保護が手厚いとは言えません。

最低賃金が法律で定められているわけでもなく、業務量に対して安い報酬で受注する恐れもあります。

2.福利厚生が受けられない

福利厚生がない点もデメリットです。

業務委託契約では、会社員のような雇用保険や労災保険などの社会保険の適用はありません。

備えとしてフリーランス用の保険に加入するなど、有事の際は自分の身は自分で守りましょう。

3.仕事のトラブルはすべて自己責任

仕事のトラブルがすべて自己責任になる点が3つ目のデメリットです。

会社員の場合、もしトラブルを起こしてしまっても、会社がある程度責任をとってくれます。しかし、業務委託では自分のバックに会社はいません。

仕事上のトラブルはすべて自己責任です。最悪の場合、企業が受けた損害分の賠償責任を負担することも考えられます。

なお、企業が求めるレベルの納品物を提供できず、納期を守らないと、契約は簡単に切られます。

業務委託契約を結ぶには業務委託契約書が必要

業務委託契約を結ぶとき、欠かせないのが業務委託契約書です。

トラブルを予防し、フリーランスとクライアントの双方を守る書類でもあります。

業務委託契約書が必要な理由

業務委託契約書が必要なのは、主に下記2つの理由からです。

1. 契約上のトラブルが起きにくい
2. 万が一のときに証拠として使える

業務委託契約書には、報酬や仕事内容が記載されています。

もし十分に仕事に関する取り決めをおこなっていなければ、報酬が少なかったり、想定以上のスキルを求められたりとトラブルが発生する恐れが高まります。

トラブルを防止するためにも、前もって業務委託契約書を作成しておくことが大切です。

万が一の際は、業務委託契約書を証拠として利用できます。

裁判を起こす場合は業務委託契約書の提出が必要になるため、業務委託契約書の作成は自分の身を守るために不可欠です。

業務委託契約で起きやすいトラブルとは

業務委託契約で起きやすいトラブルで、よく挙げられるのが下記のような事例です。

• 成果物に対する複数回の修正を求められたが、報酬が変わらないため、時給が低くなった
• 契約内容にない業務を求められたにもかかわらず、報酬の支払いがない

業務委託契約書のなかで業務内容を決定すれば、上記のようなトラブルを防止し、お互い納得して業務を進められます。

秘密保持契約を結ぶ場合は秘密保持契約書を取り交わす

案件によっては、業務委託契約書とは別で秘密保持契約書を作成することもあります。

秘密保持契約は、契約中に知り得た個人情報や機密情報を、業務の遂行以外の目的で第三者に開示しないことを約束する契約です。

業務委託契約締結の主な流れ4ステップ

業務委託契約の締結の流れは、下記の4ステップです。

1. 契約内容の詳細について話し合う
2. 業務委託契約書を作成する
3. 契約書の内容を共有し、認識の相違を確認し合う
4. 業務委託契約書を取り交わし、契約完了

それぞれのステップを解説します。

①契約内容の詳細について話し合う

まず、契約内容の詳細を話し合います。

• 報酬額
• 契約期間
• 業務の範囲

上記の項目に関して、ある程度はっきりと決めておきましょう。

なお、この時点で「業務量や業務の範囲が増える場合は事前にご相談ください」などと言っておくだけでも、後ほど報酬の交渉がしやすくなります。

②業務委託契約書を作成する

話し合った内容をベースに、業務委託契約書を作成します。

作成するのは、業務を委託する側のクライアント企業です。

③契約書の内容を共有し、認識の相違を確認し合う

クライアントが作った業務委託契約書を見て、認識に相違がないか確認します。

この段階で重要な部分をチェックしなければ、契約後にトラブルが発生するリスクが高まります。些細なことでも、気になった箇所は遠慮せず確認を取りましょう。

④業務委託契約書を取り交わし、契約完了

お互いが合意した契約内容を明記した業務委託契約書を取り交わし、契約は完了です。

本来であれば記名捺印が必要です。しかし、近年はクラウド上での電子契約が増えているため、電子捺印で対応が可能な場合もあります。

業務委託契約の締結前に確認すべき10個の条件

業務委託契約の締結前にチェックすべき条件を下記10個紹介します。

1. 契約形態は何か
2. 業務内容は何か
3. 報酬についての記載はあるか
4. 報酬以外に経費の支払いはあるか
5. 稼働時間はどのくらいか
6. 稼働時間精算幅外の控除・超過支払いについての記載はあるか
7. 報酬の支払日はいつか
8. 契約期間、更新の有無について
9. 損害賠償の記載はあるか
10. 不利な内容は記載されていないか

それぞれ解説します。

1.契約形態は何か

業務委託契約のなかでも、契約形態は準委任契約か請負契約かを確認します。

契約形態によって働き方や収入の安定性に差異が発生するため、必ずチェックしましょう。

2.業務内容は何か

どのような業務を委託されるのか、業務内容を確認します。

仕事の内容をチェックすれば「想定を超えた業務を依頼され、報酬に釣り合わない仕事量をこなすハメになった」というトラブルを防止できます。

3.報酬についての記載はあるか

業務委託契約書のなかに、下記のような報酬に関する記載があるか必ずチェックしましょう。

• 報酬額
• 支払い方法
• 支払いは時間単価か、プロジェクト単位か
• 報酬の計算方法

報酬に関する記載をチェックしないと、想定より支払い金額が少なかったり支払日が先になったりします。

お金に関することは聞きにくいかもしれませんが、後になればなるほど、聞きにくくなります。

4.報酬以外に経費の支払いはあるか

報酬以外に経費の支払いがあるかもチェックしておきたい点です。

確認すべきポイントとしては、下記が挙げられます。

• 業務に必要な消耗品やPCの回線費用
• 交通費などの経費が報酬に含まれているか、もしくは別支払いか

上記のような項目が決められていないと、後々トラブルになりかねません。見逃さないようにしましょう。

5.稼働時間はどのくらいか

稼働時間もチェックが必須です。

案件によっては「最低週2日稼働」のように時間が決まっているケースがあります。

なお契約によって精算幅が定められていることがあるので、併せてチェックしましょう。

予定管理のためにも必要となる項目なので、確認しておきましょう。

6.稼働時間精算幅外の控除・超過支払いについての記載はあるか

稼働時間の精算幅が設けられている場合は、報酬の控除もしくは超過支払いがあるのかをチェックします。

実際の稼働時間が精算幅より少ない場合は報酬が差し引かれ、稼働時間が多かった場合は報酬が加算される仕組みです。

「業務時間外も働いたのに、その分の報酬が受け取れなかった」というトラブルを防ぐため、特に慎重にチェックしましょう。

7.報酬の支払日はいつか

報酬の支払日は、クライアント企業によって異なります。報酬の支払日がいつなのか確認しましょう。

請負契約の場合は、納品してから検収完了まで報酬が支払われない場合があります。

気になる場合は、納品から検収の期間についても、あわせて確認しておきましょう。

8.契約期間、更新の有無について

業務委託契約の契約期間や、契約終了後の更新の有無をチェックしておきましょう。

なお、更新する際の条件として「規定の期間内でお互いに契約の解除を申し出ない場合、自動更新される」と決めている企業もあります。

9.損害賠償の記載はあるか

業務委託契約を結ぶうえで注意したいのが、損害賠償問題です。

もし、下記のようなことが原因でクライアントが損害を被った場合、クライアントから損害賠償を請求されることがあります。

• 著作権の侵害
• 情報漏洩
• 秘密保持契約の違反

クライアントに損害を与えないように仕事をすることは大前提です。しかし、万が一に備えて損害賠償の記載があるときは、入念に確認しましょう。

特に損害賠償が及ぶ期間や請求される条件については、漏れがないように確認をおこないましょう。

後で莫大な金額の請求をされて慌てないためにも、契約の時点で不安を潰しておくことが大切です。

10.不利な内容は記載されていないか

業務委託のCOBOL案件で働くフリーランスに対し、明らかに不利な内容が業務委託契約書に記載されていることがあります。

下記のような記載がある場合、契約の締結後に気付いても、時すでに遅しです。

• 報酬の振込手数料をフリーランスに負担させる
• 契約の終了後に発生した損害をすべて賠償する

不利な契約は、一度受け入れると自身を苦しめます。上記のような記載があった場合は、修正を依頼しましょう。

どうしてもお互いが納得のいく契約ができそうにない場合、案件の受注自体をお断りしましょう。

COBOLの業務委託に関するよくある質問

1.COBOL案件に将来性はある？仕事はなくならない？

直近ではなくなりません。 金融・インフラ系の基幹システムで根強く稼働しており、保守運用や、Java等への移行案件で高い需要が続いています。

2.完全在宅（フルリモート）の案件はある？

ありますが、Web系言語より少なめです。 高いセキュリティが求められる現場が多く、常駐や「週数回の出社」が必要なケースが一般的です。

3.週2日や土日などの副業はできる？

ほぼありません。 平日日中の稼働を前提とした大規模プロジェクトが大半です。基本的に週5日の常駐（またはフル稼働）が求められます。

4.単価を上げるために必要なスキルは？

「Java」や「AWS」の知識です。 システム移行の現場では、COBOLとオープン系・クラウドの両方がわかるエンジニアの市場価値が非常に高くなります。

5.50代・60代のシニア層でも案件はある？

豊富にあります。 若手のCOBOL技術者が少ないため、経験豊富なベテラン層はむしろ歓迎され、年齢不問の案件も多いのが特徴です。

まとめ

本記事ではCOBOL案件の受注におすすめの案件サイトと、業務委託契約を結ぶ流れや注意事項について解説しました。

業務委託のCOBOL案件を多く受注し、さらにスキルアップしたい人は、本記事を参考にして案件を獲得を目指しましょう。