セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト13選｜選び方を比較【2025最新】

「セキュリティエンジニアの仕事でスキルアップしてキャリアを築きたいけど、どのエージェントを利用したらいいの？」

「エージェントの種類が多くて、どこを使ったらいいのかわからない……」

このような悩みを持つ人向けに、この記事では、IT業界への転職に強いエージェントをご紹介します。

転職エージェントを使ってみると、以下のような事態に陥ったりして不満を抱えてしまう人もいるでしょう。

• 自分が希望している条件は無視されて、採用基準が低い企業への転職をうながされる
• 担当者が転職市場や業界について詳しくない人で、よいアドバイスをもらえず転職がスムーズにいかない
• 経歴やスキルだけをみて「転職は難しい」と判断されたら、手を抜かれてしまう

このような状況にならないためにも、それぞれのエージェントの特徴を把握しておきましょう。

	セキュリティエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 1,095件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◯ 876件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	–	経験者から未経験まで幅広く対応。これからキャリアアップしていきたい人
Geekly	◯ 846件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	△ 45件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	–	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◯ 883件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 21,979件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 1,366件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	△ 37件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	–	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	–	ITスキルの習得から始めたい人

※公開求人数は2025年7月18日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出

初めての転職や20代におすすめなのが、IT転職エージェントの『ワークポート』です。IT系での実務経験があれば、未経験の仕事でも紹介してもらいやすいです。

※転職エージェントによって、求人内容や担当者の質が異なります。3~4社ほど登録をして、広い視野で求人を把握できるようにしておきましょう。

セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェント13選

セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェントは、以下のとおりです。

• レバテックキャリア | 求人数が業界トップクラス
• ワークポート | 転職決定人数No.1
• ユニゾンキャリア｜未経験からITエンジニアを目指せる
• Geekly | IT・Web業界特化の転職エージェント
• ウィルオブテック｜専属2名体制でサポート
• ビズリーチ | ハイクラス向けのヘッドハンティングサービス
• マイナビIT AGENT | 業界最大手のITエージェント
• リクルートエージェント | 10万件以上の非公開求人
• doda | 10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント
• type転職エージェント | 利用者の多数が年収アップ
• JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント
• TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型エージェント
• ウズウズIT｜未経験からエンジニアの転身におすすめ

それぞれの特徴を順に見ていきましょう。

レバテックキャリア | 求人数が業界トップクラス

レバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	42,054件 (2025年7月現在)
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い

「レバテックキャリア」は、業界トップクラスのエンジニアに特化した転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）。

求人の年収相場も高いので、エンジニアとして収入を上げ、キャリアアップを目指したい方に、おすすめの転職エージェントです。

ワークポート | 未経験者の転職に強いエージェント

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	118,965件 (2025年7月現在)
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い

総合型エージェントの「ワークポート」は、IT業界の求人に強いと評判です。

ワークポートには、主に以下のような特徴があります。

• キャリアアドバイザーがIT分野に詳しい
• 実務経験の年数が短い場合でも応募できる求人がある

ワークポートは、もともとITビジネス領域に特化してサービス提供をしていましたが、サービスを拡大し総合型エージェントになりました。

そのような経緯もあり、IT領域の実績や知見が豊富にあります。

IT業界の求人に強いことに加え、専門的なキャリアカウンセリングの質の高さも魅力です。

ユニゾンキャリア｜未経験から経験者まで幅広く対応

ユニゾンキャリア公式サイト：https://unison-career.jp/

運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/
公開求人数	5000件以上 (2025年7月現在)
対応地域	一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、大阪府
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

ユニゾンキャリアはIT・Web業界特化の転職エージェントで、優良企業の求人を豊富に所有しています。

IT業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、エンジニアのキャリアプランや給料面などをはっきりと伝えながら、未経験からエンジニア転職を目指す人の業界・職種の理解や入社後をサポートしています。

キャリアアップやスキルアップが図れる企業が多く、エンジニアとして成長したい人にぴったりのエージェントです。

Geekly | IT・Web業界特化の転職エージェント

ギークリー公式サイト：https://www.geekly.co.jp/

運営会社	株式会社Geekly
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	34,107件 (2025年7月現在)
対応地域	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、和歌山県、奈良県、兵庫県、滋賀県（※転職前の居住地は問わない）
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

Geekly（ギークリー）は、ITやWeb業界、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人の職種は、エンジニア・クリエイター・ゲーム系が中心となっており、この3職種が全体の9割ほどを占めています（公開案件の調査結果より）。

エンジニアやゲーム業界の求人が豊富なエージェントなので、年収アップも目指して登録することをおすすめします。

ウィルオブテック｜専属2名体制でサポート

ウィルオブテック公式サイト：https://willof.jp/techcareer/

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/
公開求人数	5,047件（2025年7月時点）
対応地域	全国
特徴	・ エンジニア転職に強いエージェント ・専属2名体制でサポート ・数千件の非公開求人を保有

ITエンジニアの転職に特化したエージェントがWILLOF TECHです。

1人のエンジニアに対して、担当者が2人ついて対応してくれるので、その分、サポートの質は高まります。

主に、キャリアプランの相談ができるキャリアアドバイザーと、企業の採用担当者とのやりとりを代行してくれるリクルーティングアドバイザーが、転職活動をサポートしてくれるので心強いです。

サポート体制が整っていること以外にも、年収の高い求人が多いこともWILLOF TECHの特徴です。

エンジニアの求人も多いですが、高いポジションで業務をおこなう求人も多数あり、キャリアアップを目指す人にもおすすめしたいエージェントです。

ビズリーチ | ハイクラス向けのヘッドハンティングサービス

ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	163,844件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェント

「ビズリーチ」は高年収の人やミドル層の転職に特化した転職エージェントです。

特徴は、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上であることで、管理職や専門職、次世代リーダーなどのハイキャリアを主なターゲットに、年収の高い求人を紹介しています。

また年収でのフィルタリングがJACリクルートメントより厳しくない分、求人数も多くなっています。

マイナビIT AGENT | 業界最大手のITエージェント

マイナビIT公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it/
※マイナビのプロモーションを含みます。

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	105,458 件 (2025年7月現在)
対応地域	東京 神奈川 千葉 埼玉 栃木 群馬 大阪 京都 兵庫 奈良 滋賀 和歌山 静岡 愛知 福岡
特徴	大手エージェントであるため求人数が豊富

ITやWeb業界での実務経験がある方は、マイナビIT AGENTの利用がおすすめです。

ITやWeb分野の会社とのつながりが強いマイナビ転職が、IT業界向けに立ち上げた転職エージェントなので、IT系に特化しています。

IT業界の求人を豊富に取り扱っており、求人数も豊富です。

エンジニアやデザイナーをはじめとした、幅広いIT系の職種から求人探しができます。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

IT、Web系に強いエージェントなので、仕事内容の詳細を知りたい実務経験者にとって、心強いサービスのあるエージェントでしょう。

リクルートエージェント | 10万件以上の非公開求人

リクルートエージェント公式：https://www.r-agent.com/

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	140,102件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	大手転職エージェントのため求人数が豊富 IT業界出身のキャリアアドバイザーに、詳しく相談可能

転職活動をするなら、まずはリクルートエージェントに登録しておくとよいでしょう。

登録をすると非公開案を閲覧でき、多くの求人の中から自分とマッチする企業の紹介をしてもらいやすくなります。

電話での面談やオンライン面談も可能で、IT未経験の求人もあります。

登録したときのメリットは以下のとおりです。

• 求人をより詳しく見ることができる
• どんな求人があるのか、その求人で求められていることは何かを把握できる
• 現状のスキルで未経験から転職できるかエージェントに相談できる
• 就活・転職対策をしてもらえる

上記のように、それぞれの人に合ったサポートを受けられます。

doda | 10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント

doda公式サイト：https://doda.jp/engineer/

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/engineer/
公開求人数	47,321件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	大手転職エージェントのため求人数が豊富 IT業界出身のキャリアアドバイザーに、詳しく相談可能

dodaは株式会社パーソルが運営しており、IT分野に特化しているのが特徴です。

IT業界やエンジニア向けのページが設けられており、求人の内容は通常のdodaと同じです。

セキュリティエンジニアやWebライターなど幅広い職種の求人を取り扱っており、専門型エージェントの中でも求人数は多いです。

専門性の高いIT業種を探すのではなく、ITエンジニアなど業種ごとの詳しい内容を知りたい場合に利用をおすすめします。

type転職エージェント | 利用者の多数が年収アップ

type転職エージェント公式サイト：https://type.career-agent.jp

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp
公開求人数	1,276件 (2025年7月現在)
対応地域	東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県在住の方
特徴	・営業・エンジニアへの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行

type転職エージェントは、東京近郊や、営業・エンジニアへの転職に強いのが特徴のエージェントです。

転職支援実績が豊富であり、利用者の年収アップ率も高いです。

それぞれの業界専門のキャリアアドバイザーがついてくれるので、応募書類や面接練習でも専門性の高いアドバイスがもらえます。

有名企業の求人を紹介しており、東京近郊の求人数は業界で最高水準です。

特に、以下のような人は、type転職エージェントの利用を検討してみてください。

• 東京近郊の転職先を探している
• 応募から内定、条件交渉など、プロのサポートが必要だと感じている

JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント

JACリクルートメント公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

運営会社	株式会社ジェイエイシー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	981件 (2025年7月現在)
対応地域	関東、関西、東海
特徴	転職を通して管理職や高年収を目指したい人

「JACリクルートメント」はハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントで、扱う求人のほとんどが年収800万以上です。

その分求人に記載の要件のレベルは高いため、難易度も高くなっています。ただ、採用されれば年収アップが期待でき、裁量の多い仕事を経験できます。

エンジニア向け求人のなかでも、コンサルタントやPMなどの職が他と比べて多いため、マネジメント系のスキルを身につけたい人にもおすすめです。

TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職エージェント

テクノブレーン公式サイト（https://www.techno-brain.co.jp）

運営会社	テクノブレーン株式会社
公式サイト	https://www.techno-brain.co.jp/
公開求人数	非公開 (2025年7月現在)
対応地域	関東
特徴	・エンジニア特化で幅広い職種・技術領域に対応している ・転職検討段階から相談可能 ・業界動向や偉業の経営方針、社風や将来性にも詳しい

「TechnoBrain」は、30年以上の転職支援の実績があるエンジニア特化のスカウト型エージェントです。

エンジニア特化というとIT系中心のエージェントが多いですが、TechnoBrainはIT系はもちろん、メーカーなどものづくり領域の転職サポートも実施しています。

TechnoBrainは企業の依頼をもとに登録エンジニアに求人を紹介するスカウト型のエージェント活動がメインです。

経営層との関係性が深い分、技術面だけでなく企業の経営方針や将来性、社風、さらに業界動向などの新鮮な情報を提供してくれます。

実際に働きだしてからのミスマッチが少なく、約5,000社のクライアントがいながら定着率は95%以上と高い水準を保っています。

また、TechnoBrainは転職の検討段階から登録ができるため、専門コンサルタントとの面談の結果、現職でスキルを磨いてから改めて転職にチャレンジするという選択も可能です。

転職を検討しているエンジニアにもおすすめのエージェントです。

ウズウズIT｜未経験からエンジニアの転身におすすめ

ウズウズIT公式サイト：https://uzuz.jp/

運営会社	株式会社UZUZ
公式サイト	https://uzuz.jp/
公開求人数	非公開 (2025年7月現在)
対応地域	関東、関西、北海道
特徴	・未経験からSE・プログラマー・セキュリティエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料の動画教材がある ・応募から内定までプロにサポートしてほしい人におすすめ

ウズウズITは未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

未経験者が転職活動をすると、以下のような悩みが生まれますが、ウズウズITを利用すればその悩みは解決するでしょう。

• ほとんどの転職サイトで未経験でも応募できる求人がない
• 希望している条件とは全然違う求人を紹介された
• 実務経験がないからとエージェントが取り合ってくれない

ウズウズITは、IT業界の転職に特化したノウハウを持っており、学習のサポートもしてくれるので安心です。

知識がない方も、ウズウズITに登録すれば、YouTubeの動画教材を閲覧できるようになりますよ。

セキュリティエンジニアが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

利用するメリット

1. 非公開求人にアクセスできる
2. キャリア相談・市場価値の把握ができる
3. 応募書類や面接のサポートがある
4. 企業との調整を代行してくれる
5. 合格しやすい求人を紹介してくれる

利用するデメリット

1. 転職エージェントから連絡が来る
2. 希望しない求人を紹介されることがある
3. 転職を急かされることがある

転職エージェントに登録することで、 Web上では見つからない高待遇・優良企業の求人が紹介される場合も多いです。セキュリティエンジニアは「即戦力」や「増員枠」で水面下に動く求人が多いため、非公開求人は貴重です。

また、転職エージェントに登録することで、自分の経験やスキルがどのくらい評価されるか、客観的なフィードバックを得られる点も魅力です。

実際に求人に応募したくなったときには、履歴書・職務経歴書の添削や、面接の傾向と対策をサポートしてくれます。自己PRが苦手な人や、経験をうまく言語化できない人にとっては大きな助けになりますし、その後の面接の日程調整、条件交渉（年収・勤務形態など）も代行してくれます。現職が忙しくて時間が取れない人にもありがたい存在で、これらたくさんのメリットが得られます。

一方で、ノルマや紹介数重視のエージェントだと転職エージェントから頻繁に連絡が来たり「とにかく応募させよう」としてくるケースもあるため、その点はデメリットとも言えます。

セキュリティエンジニア向け転職エージェントの選び方

セキュリティエンジニアの仕事で転職先を探す際は、以下のような基準で転職エージェントを選びましょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

好条件の求人を見つけるには、セキュリティエンジニアのようなIT系の職種に強いエージェントを選ぶといいでしょう。

特に、レバテックキャリアでは豊富な求人があるだけでなく、業界に詳しいアドバイザーやコンサルタントに相談もできるのでおすすめです。

また、専門のエージェントではないですが、IT・WEB業界に強い大手総合転職エージェントもあります。

比較検討をして、自分に合ったエージェントを見つけましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

支援実績が豊富にあるエージェントを選ぶというのも、転職エージェントを選ぶ際のポイントです。

支援実績が豊富であるということは、多くの求職者のデータを持っているということです。

エージェントのサポート面も、比較検討する必要があります。

サポートについては、担当者のスキルや熱量にもよりますが、自分と相性がよいと感じる担当者を見つけたら、その担当者がいるエージェントを優先して活用しましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種で転職活動をしている場合は、専門のエージェントを利用することよって、好条件の求人を見つけられる可能性が高まります。

ですが、それは未経験者には当てはまらず、経験者の場合です。

基本的に、未経験者はリクルートエージェントのような総合型エージェントを利用して求人を探すのがおすすめです。

一方、デスクワークの経験はあり、IT系の仕事に挑戦する場合は、ワークポートのような未経験者の転職に強い専門のエージェントを活用しましょう。

セキュリティエンジニアが転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録をすると、内定までの流れは以下のようになります。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録をする
2. アドバイザーと面談する日を調整する
3. 担当アドバイザーと面談をする
4. 求人を紹介をしてもらう
5. 自分の希望とマッチする求人があったら書類選考に応募する
6. 書類選考が通ったら、企業の面接を受ける
7. 内定

セキュリティエンジニアの仕事内容

セキュリティエンジニアの仕事内容は、大きく分けて以下の4つに分けられます。

• 企画・提案
• 設計・実装
• テスト
• 運用・保守

それぞれ詳しく解説します。

企画・提案

個人情報の管理は、いまや企業の信頼に大きく関わってきています。

この情報の取り扱いに関して、情報セキュリティの企画・提案をおこなうのがセキュリティエンジニアの仕事です。

個人情報保護法が施行され、ISMSやプライバシーマークの取得をサポートするセキュリティエンジニアの需要は高まっています。

設計・実装

企画したものから、具体的なセキュリティ設計をします。

情報ネットワークの仕組みや、運営形態を把握したうえで、情報セキュリティ対策を施すので、求められる知識や技術は豊富です。

設計をもとに、具体的なセキュリティをシステムに施すのが実装です。

さまざまな角度から、WEBシステムの脆弱性を検討し、セキュリティ対策を適切に導入し実装します。

テスト

テストは、情報セキュリティの完成度を左右する重要な作業です。

企画・提案の段階で漏れがあった場合、このテストによって問題点が次から次へと出てきて、企画から見直さなければなりません。

運用・保守

運用・保守は、システムをサイバー攻撃などから守り、安全に運用する業務です。

責任感があり、素性のわかっている人にしか、情報セキュリティの運用保守は任せることができません。

過去には人的なシステムへの接触により、個人情報が抜き出されてしまうケースもありました。

セキュリティエンジニアの年収は？

厚生労働省の職業情報提供サイトによると、セキュリティエンジニアに関連する仕事の平均年収は619万円でした。（セキュリティエキスパートなどの年収から算出）

たとえば、セキュリティエキスパート（オペレーション）の仕事は、全国平均年収が628万円と紹介されています。

引用：職業情報提供サイトjob tag｜厚生労働省

通常のIT企業の会社員と比べても、年収にあまり差はないですが、特別なスキルが必要なため、その分高くなる場合もあるようです。

バグバウンティという、システムなどのバグや脆弱性を見つけると賞金が出る仕組みがあるので、副収入として得ている人もいます。

セキュリティエンジニアにおすすめのキャリアパス

セキュリティエンジニアへ転職する際には、就職したあとのキャリアパスについても、理解しておきましょう。

セキュリティエンジニアからのキャリアパスには、さまざまな仕事がありますが、たとえば以下のような仕事があります。

• セキュリティアナリスト
• セキュリティコンサルタント
• セキュリティアーキテクト
• セキュリティマネジメント担当者

自分の理想や適性を考え、どんな道を目指すのがよいか検討してみましょう。

プログラマーからセキュリティエンジニアになった人の場合、プロジェクトマネージャーを目指すのが、キャリアパスとしては定番です。

セキュリティエンジニアとして転職するのに必要なスキル

セキュリティエンジニアに必要なスキルには、下記のようなものがあります。

• プログラミングのスキル
• セキュリティ関係のスキル
• ネットワーク関係のスキル

1つずつ見ていきましょう。

プログラミングのスキル

セキュリティエンジニアの仕事では、セキュアプログラミングのスキルが必要です。

担当のシステムやアプリに、セキュアプログラミングをおこなうためです。

使用されるプログラミング言語の例は、以下のような言語です。

• PHP
• C言語
• C++
• JavaScript
• Python

セキュリティエンジニアとして仕事がしたいのであれば、セキュアプログラミングのスキルは必要です。

セキュリティ関係のスキル

サイバー攻撃によって狙われる情報を守るのが、セキュリティエンジニアの仕事です。

情報の悪用を防いだり、企業の持っている情報を守ることが仕事なので、セキュリティ関係のスキルは必要不可欠です。

OSやアプリ、ネットワークのセキュリティなど、幅広い知識を持っていなければなりません。

ネットワーク関係のスキル

サイバー攻撃ではネットワークが狙われることも多くあります。

セキュリティエンジニアは、システムやネットワークなどの攻撃される可能性がある部分を想定し、セキュリティ対策を施す必要があるため、ネットワークに関するスキルが必要です。

セキュリティエンジニアが転職を成功させるコツ

セキュリティエンジニアやこれからセキュリティエンジニアに転職したい人が、エージェントを使って転職活動をする場合、気をつけた方が良いポイントは下記のとおりです。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

順番に解説していきます。

転職エージェントには複数登録する

転職活動では、複数の転職エージェントに登録しましょう。

1つのエージェントだけだと、選択肢が少なくなってしまいます。

複数のエージェントに登録すれば、閲覧できる求人数が増えるだけでなく、比較検討できます。

登録するエージェントの組合わせには気をつけた方がよいでしょう。

たとえば、特化型エージェントと、総合型エージェントの組み合わせで登録すると、それぞれの特性を活かして転職活動を進められます。

実務経験がない場合は、未経験者向けのエージェントを利用する

セキュリティエンジニアとして実務経験がない場合は、未経験者向けのエージェントを利用するとよいでしょう。

レバテックキャリアやGeekly（ギークリー）など特化型のエージェントで扱っている求人は、ほとんどが実務経験のある人材を求めています。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

エージェントに登録をして、アドバイザーと面談をする日が決まったら、自分が希望する条件をまとめておきましょう。

以下のような項目について、自分の希望を明確にしておくことで、担当者もあなたにマッチする求人を探しやすくなります。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 会社の雰囲気

最初は妥協せずに希望を出してもよいですが、マッチする求人がなかった場合、どこまでなら許容範囲なのかも明確にしておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録をすると、担当者がついて転職活動のサポートをしてくれます。

さまざまな担当者がいるので、評価の高い転職エージェントだとしても、相性の合わない人はいます。

「合わないな……」と感じる担当者だった場合は、すぐに担当者の変更をお願いしましょう。

転職エージェントの口コミで、評価の低いものは、ほとんどが担当者に対する評価です。

セキュリティエンジニアへ未経験から転職するには？

未経験でセキュリティエンジニアへの転職を希望する場合、以下の3ステップを踏んで、就職を目指しましょう。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番目のプログラミングスキルに関しては、当たり前にできていることが前提です。

特に重要なのが、2番目のエンジニア業界の知識をつけることと、3番目のオリジナルアプリを作りポートフォリオを準備することです。

意欲やスキルがあっても、事前に情報を得ていないと、転職活動が失敗してしまう確率は高まります。

職種についてや、求められる人材などを理解しなければ、理想の仕事とはかけ離れた職種の仕事についてしまう恐れがあります。

そして、未経験者に限らず、エンジニアの就職活動ではポートフォリオが必要です。

好条件の企業に就職したいのなら、実績が証明できる質の高いポートフォリオは欠かせません。

未経験でも企業に貢献できるスキルがあることをアピールするには、ポートフォリオは大切なものです。

実際の業務をきちんとこなせるのか、企業側が判断する材料になるからです。

なお、ポートフォリオは、完成したからといって満足してはいけません。

転職活動中にもらうフィードバックは、とても参考になります。

フィードバックを参考にしながら、より質の高いポートフォリオに練り上げ、転職活動を成功させましょう。

ただ未経験だと、フロントエンドエンジニアやサーバーサイドエンジニアの採用をする企業は少ないでしょう。

セキュリティエンジニアの将来性は？

セキュリティエンジニアの将来性は高いと考えられます。

セキュリティエンジニアに限らず、IT人材は年々減少する傾向にあり、需要に対して供給が間に合っていません。

高い情報リテラシーが必要で、育成にも時間がかかるセキュリティエンジニアは、シニアになっても需要があるでしょう。

また、企業の機密情報や保有している個人情報だけでなく、官公庁の機密情報、ECサイトや金融分野など、活躍できる分野も幅広くあります。

セキュリティエンジニアの転職に関するよくある質問

ここからは、セキュリティエンジニアの転職で出てくる疑問にお答えします。

• セキュリティエンジニアに向いてる人・向いていない人は？
• セキュリティエンジニアの大変なこと・やりがいは？
• セキュリティエンジニアを目指すのに有利な資格は？
• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？

順番に回答していきます。

セキュリティエンジニアに向いてる人・向いていない人は？

セキュリティエンジニアに向いている人は以下のとおりです。

• 好奇心が旺盛で、新しい技術や脆弱性を積極的に吸収できる人
• 論理的な思考ができ、原因の究明や手順の整理が得意な人
• 地道な作業を続けられ、進んで自己学習ができる人

一方、以下に該当するとセキュリティエンジニアへの適正は、あまりないかもしれません。

• 緊急対応のプレッシャーに弱い人
• 変化を嫌い最新の動向を追わない人
• ルーティン作業、コミュニケーションが苦手な人

自身がセキュリティエンジニアに向いているか否かを考えたうえで、転職するかどうか決めましょう。

セキュリティエンジニアの大変なこと・やりがいは？

セキュリティエンジニアの仕事で大変な点は、以下が挙げられます。

• インシデント発生時の緊急対応で、睡眠や予定に支障が出る場合がある
• 新たな攻撃の手法や脆弱性の情報を、常にキャッチアップしなければならない
• 膨大なログ解析や誤検知の対応に時間をとられる

反対に、やりがいは次のとおりです。

• 未然にリスクを防ぎ、組織の信頼を守れる
• セキュリティ対策後にシステムなどの安全性が増したことを実感できる
• 専門知識が評価され、キャリアアップにつながる場合がある

大変なこととやりがいを比較して、やりがいのほうが大きいようなら、セキュリティエンジニアへの転職を進めてみましょう。

セキュリティエンジニアを目指すのに有利な資格は？

セキュリティエンジニアとして、どのくらい企業に貢献できるのかをアピールするためにも、資格を持っていると有利な場合があります。

何も資格を持っていないより、資格を持っていた方が、有利に働くことがありますよ。

シスコ技術者認定

シスコ技術者認定とは、シスコシステムズというアメリカのコンピューターネットワーク機器メーカーが主催している認定試験です。

ネットワークエンジニアや、インフラエンジニアの登竜門になるような有名な資格です。

ネットワークの基礎知識などが出題されるので、ネットワークに関する知識が必要なセキュリティエンジニアにとって、取得しておくとよい資格でしょう。

CompTIA Security+

サイバーセキュリティに重点を置いた資格で、CompTIAが認定しています。

セキュリティ知識を一通り勉強できるので、セキュリティエンジニアとして活躍したい方は、取っておきたい資格です。

国内、国外ともに知名度が高いため、アピールポイントにもなります。

セキュリティ資格のなかでは難易度は低い方ですが、出題範囲は広いです。

資格取得を目指す場合は、しっかりと勉強をして挑みましょう。

情報処理安全確保支援士資格

情報セキュリティについての国家資格です。

情報系の資格としては、唯一の登録制「士業」であり、難易度の高い資格です。

その分、取得できれば転職やキャリアアップに有利に働くでしょう。

セキュリティエンジニアとして活躍したい方は、取得を検討してみてください。

情報セキュリティマネジメント試験

サイバー攻撃は年を経るごとに多様化しています。

情報を守るためには、技術面による対策だけでなく、情報管理を適切にすることや従業員の意識など、管理面での対策を徹底することも重要です。

このような背景から、情報セキュリティマネジメント試験が作られました。

この試験に合格すると、サイバー攻撃などの脅威から、組織を守るために必要な基本的なスキルが認められます。

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

転職エージェントでは担当者が必ずつきますが、転職サイトでは担当者はつきません。

転職サイトの魅力は、サイトを通じて応募できる手軽さや、豊富な求人から仕事内容や給与を閲覧でき、比較検討してから応募できるところです。

さまざまな求人をWebサイト上で自由に見られるので、異なる業種の求人も検索できます。

このように、転職サイトには多種多様な求人が数多くあり、適切に使えれば、自分とマッチする求人を見つけられるかもしれません。

ですが、面接の日程を調整したり、企業との交渉などを、自分でやる必要があります。

まとめ

今回の記事では、セキュリティエンジニアの転職を考えている方におすすめの転職エージェントをご紹介しました。

IT業界には、多くの転職エージェントがありますが、それぞれ専門としている範囲は異なります。

数あるエージェントから、自分の状況に合ったものを利用することが、転職活動のカギを握ります。

	セキュリティエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 1,095件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◯ 876件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	–	経験者から未経験まで幅広く対応。これからキャリアアップしていきたい人
Geekly	◯ 846件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	△ 45件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	–	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◯ 883件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 21,979件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 1,366件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	△ 37件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	–	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	–	ITスキルの習得から始めたい人

※公開求人数は2025年7月18日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出