社内SEにおすすめの転職エージェント・サイト13選｜選び方を比較【2025最新】

「社内SEとしてキャリアアップしていきたいけど、おすすめのエージェントはどこなんだろう？」

「ただ、エージェントが多くありすぎて、どれを選べばいいのかわからない……」

転職エージェントを利用すると以下のような不満・悩みが出てくる人は多いです。

• 自分の希望条件に構わず、採用基準の低い企業へ転職させようとしてくる
• 担当者の転職市場・業界知識が乏しく、良い求人やアドバイスをもらえず、苦戦する
• 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断されたら、放置されて転職活動がうまく進まない

上記の事態を避けるために、エージェントごとの特性を理解しておくことが大事です。

 

	社内SE 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◯ 2,295件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◯ 1,678件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験から社内SEを目指したい人
Geekly	◯ 2,263件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	△ 154件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◎ 6,248件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◎ 6,212件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 21,756件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 8,190件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	△ 59件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	△ 229件	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

他にも初めての転職や20代におすすめのIT転職エージェントは『ワークポート』が挙げられます。

IT系の職種での経験があれば、あなたの希望が未経験の職種でも紹介してもらいやすいですよ。

※転職エージェントは、エージェントごとに求人や担当者の質が変わります。3社~4社ほど登録して網羅的に求人を把握できるようにしておきましょう。

社内SEにおすすめの転職エージェント13選

社内SEにおすすめの以下13の転職エージェントを紹介します。

• レバテックキャリア | 求人数が業界トップクラス
• ワークポート | 転職決定人数No.1
• ユニゾンキャリア｜未経験からITエンジニアを目指せる
• Geekly | IT・Web業界特化の転職エージェント
• ウィルオブテック｜専属2名体制でサポート
• ビズリーチ | ハイクラスヘッドハンティングサービス
• マイナビIT AGENT | 業界最大手のITエージェント
• リクルートエージェント | 10万件以上の非公開求人
• doda | 10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント
• type転職エージェント | 利用者の多数が年収アップ
• JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント
• TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型エージェント
• ウズウズIT｜29歳以下限定の未経験者向け転職エージェント

それぞれの特徴や強みを見ていきましょう。

 

レバテックキャリア | 求人数が業界トップクラス

レバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	41,968件 (2025年7月現在)
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）

求人の年収相場も高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

 

ワークポート | 未経験者の転職に強いエージェント

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	118,703件 (2025年7月現在)
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い

「ワークポート」は、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。大きな魅力は以下の2点です。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 未経験でも応募できる求人が多い

ワークポートは「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。

そのためIT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判であるため、社内SEとして、どうやってキャリアアップしようか悩んでいる方にもおすすめのエージェントです！

また一般的な転職エージェントでIT求人を探すと、「経験者向け」がほとんどで、未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

そのため未経験から社内SEへ転職を目指す方にとって、ワークポートは希少な転職エージェントになっています。

 

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリア公式サイト：https://unison-career.jp/

運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/
公開求人数	5000件以上 (2025年7月現在)
対応地域	一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、大阪府
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

ユニゾンキャリアはIT・Web業界特化の転職エージェントで、優良企業の求人を5,000件以上所有しています。

未経験からITエンジニアを目指す方の転職を、IT業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、エンジニアのキャリアプランや給料面なども包み隠さずお伝えし、業界・職種理解～入社後までサポートをしています。

キャリアアップやスキルアップが図れる企業が多いので、エンジニアとして成長したい人にぴったりのエージェントです。

 

Geekly | IT・Web業界特化の転職エージェント

ギークリー公式サイト：（https://www.geekly.co.jp/）

拠点	本社（渋谷）/渋谷第2オフィス/
求人数	33,904件（2025年7月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、3Dモデラーやゲームプロデューサーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。

公開求人で11,975件、非公開求人で10,000件以上（2025年7月現在）という豊富な求人数を誇ります。

求人の割合としては、エンジニア（57%）・クリエイター（17%）・ゲーム（16%）の3職種で9割を占めています（公開案件の調査結果より）。

 

ウィルオブテック｜専属2名体制でサポート

ウィルオブテック公式サイト：（https://willof.jp/techcareer/）

拠点	新宿オフィス
求人数	5,095件（2025年7月現在）
強み	エンジニア一人に対して2人の担当者がつく 高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人	・効率良く転職活動を進めたい人 ・転職して年収を上げたい人
公式URL	https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHはITエンジニアの転職に特化したエージェントです。

主にキャリアプランについて相談できるキャリアアドバイザーと企業の採用担当者とやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザーの両輪で転職をサポート。

またサポート体制以外の強みとして高年収の求人が多いことが挙げられます。

エンジニアの求人も多いですが、より上流の工程のポジションの求人も多数扱っているので、キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

 

ビズリーチ | ハイクラスヘッドハンティングサービス

ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	35,141件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェント

「ビズリーチ」は高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェントです。

その最大の特徴は、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上であることで、管理職や専門職、次世代リーダーなどのハイキャリアを主なターゲットに、年収の高い求人を紹介しています。

また年収でのフィルタリングがJACリクルートメントより厳しくない分、求人数も多くなっています。

 

マイナビIT AGENT | 業界最大手のITエージェント

マイナビIT公式サイト：（https://mynavi-agent.jp/it/）
※マイナビのプロモーションを含みます。

拠点	北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数	78,943件（2025年7月現在）
強み	IT系の転職に特化 専門性の高いアドバイザーが多く在籍
おすすめな人	・働き方を変えて残業を減らしたい人 ・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験がある人におすすめのエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が母体となり、IT業界特化の転職エージェントとして立ち上げられました。

IT業界の様々な求人を扱っており、求人数も特化型ではトップクラス。エンジニアやデザイナーを中心とした幅広いIT系職種の求人の中から探すことができます。

IT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントだからこそ、詳しい業務内容が気になる実務経験者にとってはかなり心強いサービスと言えるでしょう。

リクルートエージェント | 10万件以上の非公開求人

リクルートエージェント公式：https://www.r-agent.com/

拠点	東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社（岡山オフィス・広島オフィス）/福岡支社
求人数	210,110件（2025年7月現在）
強み	業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る 求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人	・IT系の職種が未経験の人 ・網羅的に求人を見たい人
公式URL	https://www.r-agent.com/

登録すれば非公開案件も見られるようになるため、あなたにあった企業を紹介してもらいやすいです。

アドバイザーの質にばらつきがあるというデメリットもあります。しかし、あなたが申し出ればアドバイザーの担当者の変更をすることも可能なんです。

登録すると

• より詳細な求人が見られる
• どんな求人があるのかを見て何が求められているのかを把握できる
• 実際にエージェントに相談しつつ、現状のレベルで未経験から転職できるか相談できる
• 就活・転職対策をしてもらえる

など、あなたの状況に合ったサポートを受けることが可能です。

doda | 10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント

doda公式サイト：https://doda.jp/engineer/

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	47,505件（2025年7月現在）
強み	・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人	・未経験からIT系の職種を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://doda.jp/

『doda』は、リクルートエージェントに次いで業界No.2の求人数を誇る転職エージェント。

『リクルートエージェント』とかなり似ているのですが、dodaの強みはキャリアアドバイザーの質が高い点です。

担当者にLINEで気軽に相談できるので、転職が不安な方にもおすすめのエージェント。

type転職エージェント | 利用者の多数が年収アップ

公式URL（https://type.career-agent.jp）

拠点	転職サイトのためなし 首都圏（東京・横浜・大阪）を中心に多数の求人を取り扱っている
求人数	1,257件（2025年7月現在）
強み	・営業・エンジニアの転職に強い ・ここでしか出会えない地域特化の求人が多い ・分野ごと精通したアドバイザー付き ・条件や年収、入社日の交渉も代行！
おすすめな人	・東京近郊での転職を希望する方 ・求人応募から内定までがっちりプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェントです。

業界ごとに知見を持った専門のキャリアアドバイザーがつき、応募書類の添削や面接練習もプロのアドバイスが受けることができますよ。

ほかにも年収、入社日や希望条件など、あなたがクライアントに交渉しにくい部分を代行してもらえる点も魅力です。

特に以下の項目に当てはまる人には、type転職エージェントの利用がおすすめです。

• 東京周辺で転職したい
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにがっちりサポートしてほしい

 

JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント

JACリクルートメント公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

運営会社	株式会社ジェイエイシー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	2,689件 (2025年7月現在)
対応地域	関東、関西、東海
特徴	転職を通して管理職や高年収を目指したい人

『JACリクルートメント』はハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントで、最大の特徴は、扱う求人のほとんどが年収800万以上であることです。

その分求人要件は非常に高く採用難易度は高いですが、合格することが出来れば年収アップを図ることが出来ますし、裁量の多い仕事を経験することができます。

エンジニアでも、コンサルタントやPMなどの職が他と比べて多くなっていアドバイザーの質にばらつきます。

 

TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職エージェント

テクノブレーン公式サイト（https://www.techno-brain.co.jp）

TechnoBrainは、30年以上の転職支援実績を持つエンジニア特化のスカウト型エージェントです。

エンジニア特化というとIT系中心のエージェントが多いですが、TechnoBrainはIT系はもちろん、メーカーなどものづくり領域の転職サポートも行っています。

TechnoBrainは企業の依頼をもとに登録エンジニアに求人を紹介するスカウト型のエージェント活動がメインで、経営層との関係性が深い分、技術面だけでなく企業の経営方針や将来性、社風、さらに業界動向などの生きた情報提供をしてくれます。

実際に働きだしてからのミスマッチが少ないため、約5,000社のクライアントがいながら95%以上の高い定着率を維持しています。

また、TechnoBrainは転職検討段階から登録ができるため、専門コンサルタントとの面接の結果、現職にとどまってスキルを磨いてから改めて転職に挑戦という選択も可能です。

ウズウズIT｜29歳以下限定の未経験者向け転職エージェント

ウズウズIT公式サイト：https://uzuz.jp/

拠点	東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス
求人数	非公開（2025年7月現在）
強み	・未経験から社内SE・プログラマーへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人	・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://uzuz.jp/

ウズウズITは未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

ウズウズITを活用することで、転職に関する以下のようなお悩みを解決します。

• 転職サイトでは未経験OKの求人がみつからない……
• 自身の希望とそぐわない求人を紹介されてしまう……
• 未経験のためエージェントに相談しても門前払い……

IT業界の転職に特化したノウハウから、あなたの学習までサポートしてくれます。

ウズウズITに登録することで、YouTubeで動画教材を閲覧できるようになるので、知識ゼロの方でも安心。大丈夫です。

ウズウズITの公式ページを見る

社内SEが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

登録するメリット

1. 非公開求人にアクセスできる
2. キャリア相談・市場価値の把握ができる
3. 応募書類や面接のサポートがある
4. 企業との調整を代行してくれる
5. 合格しやすい求人を紹介してくれる

登録するデメリット

1. 転職エージェントから連絡が来る
2. 希望しない求人を紹介されることがある
3. 転職を急かされることがある

転職エージェントに登録することで、 Web上では見つからない高待遇・優良企業の求人が紹介されることも多いです。特に社内SEは「即戦力」や「増員枠」で水面下に動く求人が多いため、非公開求人は貴重です。

また、転職エージェントに登録することで、自分の経験やスキルがどのくらい評価されるか、客観的なフィードバックを得られる点もとても有効です。

実際に求人に応募したいとなった際には、履歴書・職務経歴書の添削や、面接の傾向と対策をサポートしてくれます。自己PRが苦手な人や、経験をうまく言語化できない人にとっては大きな助けになりますし、その後の面接の日程調整、条件交渉（年収・勤務形態など）も代行してくれます。現職が忙しくて時間が取れない人にもありがたい存在で、これらたくさんのメリットが得られます。

一方で、ノルマや紹介数重視のエージェントだと転職エージェントから頻繁に連絡が来たり「とにかく応募させよう」としてくるケースもあるため、その点はデメリットとも言えます。

社内SE向け転職エージェントの選び方

社内SEが転職エージェントを選ぶ際には、以下3点の基準で選びましょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

となると社内SEのようなIT系の職種に強いエージェントを選ぶのがおすすめ。

特にレバテックキャリアでは豊富な求人があるうえに、業界知識に詳しいアドバイザーやコンサルタントにも相談できます。

また専門のエージェントでなくとも、WebやIT業界に強い大手総合転職エージェントもあるので、ぜひ比較検討を進めていきましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際はできる限り支援実績の多いエージェントを選びましょう。

支援実績が多いということはそれだけ求職者のデータを持っていることになります。

またサポート面についてもエージェントごとに比較検討することが大事です。

これは担当者のスキルや熱量にも依存しますが、あなたと相性が良さそうな担当者を見つけることができたら、そのエージェントを積極的に使ってみましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する際は専門のエージェントを利用する方が良い求人に出会える確率は上がります。

ただ、それは経験者に限った話。未経験者には残念ながら当てはまりません。

基本的に、デスクワークの経験すらない実務未経験者が求人を探すにはリクルートエージェントのような総合型エージェントがおすすめですよ。

社内SEが転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから転職までのフローは以下の7ステップです。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談の日程を調節
3. 担当のアドバイザーと面談
4. 企業の求人の紹介を受ける
5. 希望する求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業との面談
7. 内定

社内SEの仕事内容

社内SEの仕事内容は、大きく分けて以下の4つに分けられます。

• システムの企画
• システム開発
• システムの運用・保守
• ヘルプデスク業務

システムの企画

新しいシステムを導入する際に事前に企画をしていく業務となります。システムの計画から始まり、導入まで担当していきます。

システム企画の業務は主に以下の4ステップに分かれています。

1. システムを利用するクライアントのニーズ把握
2. 協力会社や関連部署におけるタスク・工数の列挙
3. システム設計や構築を行う会社の選定
4. 関係者にシステム全体のニーズを共有

開発が始まったら、予実管理や品質管理、納期のチェック〜システム導入後の安定稼働まで関わっていく仕事となります。

システム開発

システム開発の業務はクライアント先の業務の仕組みをシステム化したり、通信機器などを制御するためのシステムを開発する仕事となります。

ただ設計図を書くだけではなく、協力会社や関連部署のチームの力量を総合的に見つつ、臨機応変に対応できる人材が求められます。

システムの運用・保守

完成したシステムに対して、安全かつ適切に使用していくためには、エンジニアによる運用・保守が欠かせません。運用、保守は次のように分けられます。

• 運用：稼働中のネットワークやサーバを日々維持・管理
• 保守：故障などのシステム障害が発生した場合の復旧作業を行う

インフラを支える非常に重要な仕事となります。

ヘルプデスク業務

ヘルプデスク業務の業務は社内または、クライアントからの技術的な問い合わせ・製品の使い方トラブルの問い合わせの対応が主な内容です。

ヘルプデスク業務では、チャットや電話を主に使用します。ですのでテキストや口頭でも専門知識を分かりやすく噛み砕くスキルも求められます。

社内SEの年収は？

マイナビAGENTのデータによると、社内SEの平均年収は516万円です。

引用：マイナビAGENT「社内システム企画・社内SE｜職種別平均年収ランキング」（2025年7月時点）

知識や技術だけでなく経験によっても担当できる業務が異なるため、下記の通り年代ごとの平均年収に差が見られます。

年齢	平均年収	男性平均年収	女性平均年収
20代	442万円	480万円	395万円
30代	556万円	567万円	515万円

引用：マイナビAGENT「社内システム企画・社内SE｜職種別平均年収ランキング」（2025年7月時点）

20代のうちはシステム保守・運用業務を中心に任されるケースが多いので、平均年収は400万円～500万円ほどです。

30代になるとシステム企画や開発など上流工程に関わる機会も増えるため、年収500万円を超える社内SEも多くなります。

もちろん若くして高単価の案件を獲得できる可能性もありますが、基本的には上の年代になるほど平均年収も上がりますよ。

社内SEにおすすめのキャリアパス

社内SEへ転職する際には社内SEに就職した後のキャリアパスについても知っておくことも重要です。

社内SEからのキャリアパスは多様ですが、たとえば以下の5つに分けられます。

• さらに大規模な企業への転職
• PMへのキャリアアップ
• ITコンサルタントへの転職
• ほかのエンジニア職へジョブチェンジ
• フリーランスとして独立

• アプリケーションエンジニア
• ネットワークエンジニア
• サーバエンジニア
• テクニカルサポート

また特にプログラマーから社内SEになった人であれば、PMを目指すのは定番のキャリアパスなので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか？

社内SEとして転職するのに必要なスキル

社内SEが転職する際に身につけておきたいスキルには、以下の3点です。

• システムの開発・運用・保守のスキル
• 業務改善の経験
• 問い合わせ対応ができるコミュニケーション能力

システムの開発・運用・保守のスキル

たとえば業務系のシステム開発をするには、「SQL（データベースを操作する言語）」の知識が必須です。

データベース周りの知識に乏しいと、業務システム開発の多い社内SEとしては活躍できません。

SQLには以下の３種類があるので、まずは大まかな分類から理解していきましょう。

1. データを操作する言語（データ操作言語：DML）
2. データを定義する言語（データ定義言語：DDL）
3. データベースへのアクセス権の制御や管理をする言語（データ制御言語：DCL）

上記のSQLはよく利用するので重点的に学ぶのが良いです。

業務改善の経験

アピールできる業務改善の経験が複数あることは転職活動成功のためにはマスト事項となります。

• これまで、どのような仕事をしたか？
• これまでに、どのようなプロセスで業務を進めたか？

実はこのアピールができないと、転職活動は残酷ですが厳しい戦いになるでしょう。

問い合わせ対応ができるコミュニケーション能力

社内SEの仕事のメイン。実は、調整ごとなんです。

• スケジュール調整
• ユーザへのヒアリング
• ベンダーとの折衝
• トラブル時のベンダーとユーザ部門間における調整・折衷案の提案

もちろん技術的な用語の理解も重要ですが、目の前の人が何に困っているか？聞き役となって問題を明らかにすることも、市場価値の高い社内SEとして居続けるために重要です。

社内SEが転職を成功させるコツ

社内SEやこれから社内SEに転職したい人が転職エージェントを利用するうえで注意すべきポイントは次の４点が挙げられます。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

最重要ポイントです。

というのも1社だけに登録してもどんな求人があるのか比較できず、選択肢が狭まってしまうからです。

また登録するエージェントの組合わせにも気をつけまししょう。

たとえば特定の業界に特化したエージェントに登録しているのでれば、もう1社は総合型のエージェントに登録するなどです。

経験がない場合は、未経験者向けのエージェントを利用する

もしあなたが社内SEとして実務経験がないのであれば、未経験者向けのエージェントを利用しましょう。

レバテックキャリアやGeekly（ギークリー）といった特化型のエージェントは大半が経験向けの求人なので、未経験者向けの求人はほぼ取り扱っていません。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

カウンセリング前にあなたの希望する条件を整理しておきましょう。

たとえば以下のような項目を言語化しておくことで、エージェントの担当者も求人を探しやすくなります。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

最初は厳しめに設定して良いですが、もし条件にあった求人がみつからないのであれば、どこまで妥協できるか、あらかじめボーダーは決めておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録すると、専任の担当者がついてくれます。

ただ、どんなに評判の良い転職エージェントでも、「自分とは合わない……」と感じる担当者はいます。

そんなときはすぐに担当者の変更を申し出ましょう。

転職エージェントへのネガティブな口コミの大半は担当者に対するものだそうです。

社内SEへ未経験から転職するには？

結論から言うと、以下の3ステップで社内SEへの就職を目指すのがおすすめです。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番はあたり前にできていることが前提で、特に重要なのが2番と3番です。

どんな職種があり、どんな人が求められているのかを理解していないと、あなたの求めていた仕事像と全く違う職種についてしまうことがあるからです。

そして未経験者に限ったことではありませんが、エンジニアとして就職活動をする場合、良い条件の企業ほど質の高いポートフォリオが求められます。

ポートフォリオを磨いておけば、未経験からの転職でも十分なスキルがあることを示す材料になり、実務についていけるか判断する指標にもなります。

一度作成したポートフォリオで満足するのではなく、転職活動中にもらったフィードバックや日々の学習の成果をアップデートし続けていくことで、就職の成功率を高めていきましょう。

社内SEの将来性は？

結論から言うと、今後も社内SEの需要は高い状態が続くと考えられます。

社内SEの仕事内容は、システムの企画・開発・運用・保守です。

この瞬間も多くの企業や自治体が新しいシステムを開発したり、既存のシステムを使って事業を行っています。

またコロナによってDX化が加速したことにより大手企業を中心に、システムの内製化を推し進めている傾向にあります。

社内SEの転職に関するよくある質問

社内SEが転職する際に疑問点として挙がる以下の4つの項目に回答しておきます。

• 社内SEに向いてる人・向いていない人
• 社内SEの大変なこと・やりがい
• 社内SEを目指すのに有利な資格は？
• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？

社内SEに向いてる人・向いていない人

向いている人

1. 社内ユーザーとの円滑なコミュニケーションができる人
2. トラブルに冷静かつ迅速に対応できる人
3. 地道な保守・運用作業にも粘り強く取り組める人
4. 全体最適を意識して業務改善を提案できる人
5. セキュリティやITインフラへの基本的な理解がある人

向いていない人

1. 一人で黙々と作業したいタイプの人
2. 突発的なトラブル対応や問い合わせが苦手な人
3. 業務改善よりも技術探求を重視する人
4. 社内調整や他部署との折衝がストレスになる人
5. 指示された範囲だけをこなしたい人

社内SEは、単に技術力を求められる職種ではなく、社内の業務を理解し、ITを使って課題を解決する「橋渡し役」の要素が強い職種です。そのため、人と接するのが苦でなく、柔軟な対応力や改善意識を持った人に向いています。

一方で、最新技術の導入や派手な開発よりも、堅実な運用とサポート業務が多くなるため、業務内容が地味と感じる人にはミスマッチになりがちです。地道な貢献を楽しめる人が、社内SEとして活躍できます。

社内SEの大変なこと・やりがい

社内SEは、社内のIT環境を支える重要な存在ですが、業務内容には多くの大変さと、大変ながらも見合ったやりがいがあります。

まず、大変な点としては多岐にわたる業務範囲が挙げられます。ネットワーク・サーバーの運用保守から、業務システムの管理、ユーザーからの問い合わせ対応など、幅広い業務をこなす必要があります。

また、突発的なトラブルや障害が発生すると、即座に対応しなければならず、プレッシャーも大きいです。

一方で、やりがいも非常に大きい職種です。例えば、業務改善のためのシステム導入や、ITツールの提案がうまく機能し、社員の業務効率が上がったときには、直接感謝の言葉をもらえることもあります。

また、社内の業務全体を理解し、ITの力で支援・最適化していく過程は、組織に貢献している実感が得やすいといえるでしょう。自分の提案や対応が、会社全体の成果に繋がることも多く、責任と同時に充実感も得られます。

社内SEはトラブル対応や調整ごとが多く、精神的にも技術的にもタフさが求められる仕事です。

社内SEを目指すのに有利な資格は？

社内SEとしての実力を証明するために、資格を保持しておくのもひとつの手です。

多少なりとも転職に有利に働くのでぜひ参考にしてください。

基本情報技術者

国家資格でもある情報処理技術者試験の中のもっとも基本的な試験です。

基礎とはいえ、「上位者の指導のもとに」システムの設計・開発・運用の業務が実施できるレベルが求められます。

応用情報技術者

国家資格でもある情報処理技術者試験の中で中級レベルの資格です。

基礎情報技術者に比べ、プロジェクトの中心であったり、部下をしたがえてプロジェクトを進めていくポジション向けての資格となっています。

プロジェクトマネージャー試験

国家資格でもある情報処理技術者試験の中でも最上位資格のひとつです。

上流工程やプロジェクトの責任者を担当する人間としての資質が問われます。

これからシステム企画の案件に応募する予定の方や、システム企画にチャレンジ予定の方は検討しても良いでしょう。

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

転職サイトは基本的にWebサイト上でサービスを提供しており、さまざまな業界・職種の求人を自由に検索、閲覧できます。

ただ、転職エージェントでは求職者に対して必ず担当者がつくのに対して、転職サイトでは担当者はいません。

転職サイトには膨大な数の求人があるので、うまく探せばあなたに合った求人を見つけられるかもしれません。

しかし、面接日程の調整や企業との交渉まで、すべて自身で行う必要があります。

まとめ

今回は社内SEにおけるおすすめ転職エージェントを紹介しました。

IT業界には転職エージェントが数え切れないほど存在しますが、それぞれ専門領域に違いがあるため、あなたに合ったサービスを見つけることが重要です。

	社内SE 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◯ 2,295件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◯ 1,678件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験から社内SEを目指したい人
Geekly	◯ 2,263件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	△ 154件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◎ 6,248件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◎ 6,212件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 21,756件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 8,190件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	△ 59件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	△ 229件	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人