アプリエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト13選｜選び方を比較【2025最新】

「アプリエンジニアとしてキャリアアップを目指しているけれど、おすすめのエージェントはあるのだろうか？」

「エージェントが多すぎて、どこがいいのかわからない……」

転職エージェントを利用すると、多くの人は以下のような不満・悩みが出てくるでしょう。

• 自分の希望条件に関係なく、採用基準の低い企業への転職を紹介される
• 転職市場・業界知識が乏しい担当者にあたり、良い求人やアドバイスが受けられない
• 経歴やスキルで「転職しにくい」と判断されたら見放され、転職活動が困難になる

上記の事態に陥らないためには、エージェントごとの強みを理解することが大切になります。

	アプリエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 2,124件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◯ 307件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からエンジニアを目指したい人
Geekly	◯ 895件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	◯ 112件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◯ 1,308件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◯ 993件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 1,120件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 1,362件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	◯ 179件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

※公開求人数は2025年7月19日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出

他にも『ワークポート』は初めての転職や20代におすすめのIT転職エージェント。IT系の職種での経験があれば、未経験の職種でも紹介してもらいやすいのがうれしいポイントです。

※転職エージェントは、エージェントごとに求人や担当者の質が違います。網羅的に求人を確認できるよう、3社～4社ほど登録しておきましょう。

アプリエンジニアにおすすめの転職エージェント13選

アプリエンジニアや、近い職種での実務経験がある方に向けてIT系に特化したエージェントを詳しく解説していきます。

特化型転職エージェントは、特定の業種・職種に特化した求人を保有しているため、担当者の専門性の高さが特徴と言えます。

レバテックキャリア｜求人数が業界トップクラス

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	41,512件 (2025年7月現在)
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い

『レバテックキャリア』は、業界トップレベルのエンジニア特化の転職エージェント。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業まで、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在していることが特徴です（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）。

年収の相場も比較的高く、エンジニアとしてもっとレベルアップをしたい方におすすめできる転職エージェントです。

ワークポート｜未経験者の転職に強いエージェント

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	118,398件 (2025年7月現在)
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い

ワークポートは、IT業界の求人に強いことに評判がある総合型エージェント。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点と言えます。

• キャリアドバイザーのIT領域についての専門性の高さ
• 浅い経験年数でも応募できる求人がある

「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡充したワークポートは、特にIT分野における実績と知見が豊富です。

従って、IT業界の求人に強いことに加えて、専門性が高いキャリアカウンセリングも評判です。

ユニゾンキャリア｜優良企業の求人を5,000件以上所有

ユニゾンキャリア公式サイト：https://unison-career.jp/

運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/
公開求人数	5000件以上 (2025年7月現在)
対応地域	一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、大阪府
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

ユニゾンキャリアはIT・Web業界特化の転職エージェントで、優良企業の求人を5,000件以上所有しています。

未経験からITエンジニアを目指す方の転職を、IT業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、エンジニアのキャリアプランや給料面なども包み隠さずお伝えし、業界・職種理解～入社後までサポートをしています。

キャリアアップやスキルアップが図れる企業が多いので、エンジニアとして成長したい人にぴったりのエージェントです。

Geekly｜IT・Web業界特化の転職エージェント

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

運営会社	株式会社Geekly
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	32,554件 (2025年7月現在)
対応地域	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、和歌山県、奈良県、兵庫県、滋賀県（※転職前の居住地は問わない）
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に的を絞った転職エージェント。

公開求人で32,554件 (2025年7月現在)という豊富な求人数が魅力です。

求人の割合としては、エンジニア（57%）・クリエイター（17%）・ゲーム（16%）の3職種で9割を占めています（公開案件の調査結果より）。

WILL OF TECH (ウィルオブ・テック)｜専属2名体制でサポート

ウィルオブテック公式サイト：（https://willof.jp/techcareer/）

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/
公開求人数	5,170件（2025年7月時点）
対応地域	全国
特徴	・ エンジニア転職に強いエージェント ・専属2名体制でサポート ・数千件の非公開求人を保有

WILLOF TECHはITエンジニアの転職が専門のエージェント。

2人の担当者が一人のエンジニアをサポートするので、質の高い支援を受けられます。

キャリアプランをアドバイスするキャリアアドバイザー、企業とのやり取りを担ってくれるリクルーティングアドバイザーの2人が転職をサポートします。

またサポート体制以外の強みは高年収の求人が多いことでしょう。

エンジニアの求人が多いのはもちろん、上流ポジションの求人も数多く掲載いるので、キャリアアップを目指す人にもおすすめしたいエージェントです。

ビズリーチ｜ハイクラスヘッドハンティングサービス

ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	5,622件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェント

「ビズリーチ」は、高収入層およびミドル層を対象とした転職支援に特化したエージェントサービスです。

年収1,000万円を超える求人が全体の3分の1以上を占めており、管理職・専門職・次世代リーダーといったハイクラス人材向けの高収入ポジションを多数取り揃えている点が大きな特徴として挙げられます。

また、JACリクルートメントと比較して年収に関する応募条件がそれほど厳しくないため、掲載されている求人数が多く、より幅広い選択肢が用意されているのも魅力のひとつです。

マイナビITエージェント｜業界最大手のITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	82,208件 (2025年7月現在)
対応地域	東京 神奈川 千葉 埼玉 栃木 群馬 大阪 京都 兵庫 奈良 滋賀 和歌山 静岡 愛知 福岡
特徴	大手エージェントであるため求人数が豊富

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験が豊富な人におすすめしたいエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界に特化した転職エージェントとしてサービスを始めました。

IT業界のいろいろな求人を扱っているため、求人数も豊富です。エンジニアやデザイナーなど幅広いIT系職種の求人を探せるのが特徴でしょう。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

もともとIT・Web系に強い背景があるエージェントなので、詳しい仕事内容が気になる実務経験者にとってはかなり心強いサービスです。

リクルートエージェント｜10万件以上の非公開求人

公式URL（https://www.r-agent.com/）

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	136,457件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	大手転職エージェントのため求人数が豊富 IT業界出身のキャリアアドバイザーに、詳しく相談可能

リクルートエージェントは、多くの求職者が利用している大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多く、転職するならまずはリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

登録して非公開案件も見られるようになると、より自分にあった企業を見つけやすくなりますよ。

IT未経験の求人があるのに加えて、現在は電話面談やオンライン面談にも柔軟に対応しています。

アドバイザーの質が均一でないというデメリットはありますが、申し出れば担当アドバイザーを変更してもらえます。

登録するとことのメリットは以下の4つです。

• さらに詳細な求人が見られる
• どのような求人があるのかを見て、何が求められているのかを把握できる
• 現状のレベルで未経験から転職できるかエージェントに相談できる
• 就活・転職対策を助けてもらえる

以上のように、一人ひとりの状況に合ったサポートを受けられます。

doda｜10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント

公式URL（https://doda.jp/）

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/engineer/
公開求人数	24,380件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	大手転職エージェントのため求人数が豊富 IT業界出身のキャリアアドバイザーに、詳しく相談可能

『doda』は、リクルートエージェントに次いで業界No.2の求人数が自慢の転職エージェントです。

『リクルートエージェント』と非常に似ていますが、dodaの魅力はキャリアアドバイザーの質が高さです。

担当者への相談もLINEで気軽にできるので、転職が不安な方にもおすすめのエージェントでしょう。

type転職エージェント｜利用者の多数が年収アップ

公式URL（https://type.career-agent.jp）

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp
公開求人数	1,240件 (2025年7月現在)
対応地域	東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県在住の方
特徴	・営業・エンジニアへの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェントと言えます。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがつき、プロが応募書類や面接練習のアドバイスをしてくれます。

自分で交渉しにくい作業を代行してもらえるのもありがたい点です。

東京近郊の求人数は業界トップレベルで、有名企業の求人も多数。

特にtype転職エージェントの利用をおすすめするのは、以下の項目に当てはまる人です。

• 東京近郊での転職を目指している
• プロに応募から内定、条件交渉までしっかりサポートしてほしい

JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント

JACリクルートメント公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

運営会社	株式会社ジェイエイシー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	981件 (2025年7月現在)
対応地域	関東、関西、東海
特徴	転職を通して管理職や高年収を目指したい人

『JACリクルートメント』は、ハイクラス志向の方や高収入を目指す方を対象とした大手の転職エージェントです。

最も大きな特徴は、取り扱っている求人の多くが年収800万円以上で構成されている点にあります。

そのため、求職者に求められるスキルや実務経験の水準も高く選考の難易度は上がりますが、採用に至れば年収アップが期待でき、責任の大きなポジションでの活躍の場が広がります。

エンジニア職についても、コンサルタントやプロジェクトマネージャーなどの求人が他のエージェントと比較して多いです。一方で、アドバイザーの対応にはばらつきがある点には留意が必要です。

TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職エージェント

テクノブレーン公式サイト（https://www.techno-brain.co.jp）

運営会社	テクノブレーン株式会社
公式サイト	https://www.techno-brain.co.jp/
公開求人数	非公開 (2025年7月現在)
対応地域	関東
特徴	・エンジニア特化で幅広い職種・技術領域に対応している ・転職検討段階から相談可能 ・業界動向や偉業の経営方針、社風や将来性にも詳しい

TechnoBrainは、エンジニアに特化したスカウト型転職エージェントであり、30年以上にわたる支援実績を誇ります。

エンジニア専門というとIT業界に限定された印象を持たれがちですが、同社はIT分野に加えて、メーカーなど「ものづくり」に関わる領域にも幅広く対応しています。

経営層との強いネットワークを活かし、技術的な側面だけでなく、経営戦略や将来性、企業文化、業界の最新動向といった実務に役立つ情報を伝えてくれる点が大きな特徴です。

このような取り組みにより、入社後のギャップが少なく、5,000社を超える取引実績を持ちながらも、95％以上という高い定着率を維持しています。

また、TechnoBrainでは、転職を本格的に検討する前の段階から登録が可能。専門コンサルタントとの面談を通して、現職でのスキルアップを優先するという選択も視野に入れられます。

これから転職活動を始める方にとっても、安心して活用できるエージェントといえるでしょう。

ウズウズIT｜未経験向けのサポートが手厚い

ウズウズIT公式サイト：https://uzuz.jp/

運営会社	株式会社UZUZ
公式サイト	https://uzuz.jp/
求人数	非公開（2025年7月現在）
対応地域	全国
特徴	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある

ウズウズITは未経験に特化しているITエンジニア転職エージェントです。

転職について次のようなお悩みを解決したい方はウズウズITを活用しましょう。

• 転職サイトでは未経験可の求人がなかなかない……
• 希望する条件と異なる求人を紹介されて困っている……
• エージェントに相談しても未経験者だと門前払い……

IT業界の転職に特化したノウハウを持っているため、学習までしっかりサポート。

ウズウズITに登録するとYouTubeで動画教材を閲覧できるため、知識が全くない方でも安心ですよ。

ウズウズITの公式ページを見る

アプリエンジニアが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

登録するメリット

1. 非公開求人にアクセスできる
2. キャリア相談・市場価値の把握ができる
3. 応募書類や面接のサポートがある
4. 企業との調整を代行してくれる
5. 合格しやすい求人を紹介してくれる

登録するデメリット

1. 転職エージェントから連絡が来る
2. 希望しない求人を紹介されることがある
3. 転職を急かされることがある

転職エージェントに登録することで、 Web上では見つからない高待遇・優良企業の求人が紹介されることも多いです。特にインフラ職は「即戦力」や「増員枠」で水面下に動く求人が多いため、非公開求人は貴重です。

また、転職エージェントに登録することで、自分の経験やスキルがどのくらい評価されるか、客観的なフィードバックを得られる点もとても有効です。

実際に求人に応募したいとなった際には、履歴書・職務経歴書の添削や、面接の傾向と対策をサポートしてくれます。自己PRが苦手な人や、経験をうまく言語化できない人にとっては大きな助けになりますし、その後の面接の日程調整、条件交渉（年収・勤務形態など）も代行してくれます。現職が忙しくて時間が取れない人にもありがたい存在で、これらたくさんのメリットが得られます。

一方で、ノルマや紹介数重視のエージェントだと転職エージェントから頻繁に連絡が来たり「とにかく応募させよう」としてくるケースもあるため、その点はデメリットとも言えます。

アプリエンジニア向け転職エージェントの選び方

アプリエンジニアが転職エージェントを探す際には、次の3つの基準で選ぶとよいでしょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

となるとアプリエンジニアのようなIT系の職種に強いエージェントがおすすめです。

特にレバテックキャリアでは求人が豊富であるうえ、業界知識に詳しいアドバイザーやコンサルタントが相談に乗ってくれます。

また専門のエージェントでなくとも、IT・Web業界に強い大手総合転職エージェントもあるので、一度比較してみることをおすすめします。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際はできる限り支援実績の多いエージェントを選びましょう。

支援実績が多いということは、すなわち求職者のデータも多いということになります。

サポート面についてもエージェントごとにしっかり比較検討しましょう。

これは担当者のスキルややる気にもよりますが、自分と相性が良さそうな担当者を見つけたら、そのエージェントを積極的に使うことで自分に合ったサポートを受けやすくなりますよ。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する際は、専門のエージェントを利用する方がより良い求人に巡り合える傾向にあります。

しかし、それは経験者に限った場合で、未経験者には残念ながら当てはまりません。

基本的に、デスクワークの経験すらない実務未経験者が求人を探すにはリクルートエージェントのような総合型エージェントを利用するとよいでしょう。

一方、デスクワークの経験があり、IT系の職種にチャレンジしたいという場合は、ワークポートのような未経験者の転職に強い専門のエージェントがおすすめですよ。

アプリエンジニアが転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから転職まで、以下のような流れで行います。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談の日程を調節
3. 担当のアドバイザーと面談
4. 企業の求人の紹介を受ける
5. 希望する求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業との面談
7. 内定

アプリエンジニアの仕事内容

アプリエンジニアの仕事内容は、大きく分けて以下の3つに分けられます。

• 業務系アプリの開発
• Web系アプリの開発
• スマホアプリの開発

業務系アプリの開発

アプリエンジニアの仕事の一つとして、まず業務アプリの開発が挙げられます。

顧客管理、売り上げ管理、勤怠管理など日々の業務を簡略化する業務系アプリは業種を問わずあらゆる企業で求められています。

また社内システムに限らず、ATMやクラウドサービスといったより規模の大きい業務を行うこともあります。

アプリを開発するにあたっての工程は主に以下の３段階に分かれています。

1. 要件定義
2. 設計
3. 開発テスト
4. 保守運用

Web系アプリの開発

SNSやショッピングサイトなど、Webブラウザ上で使用できるアプリ全般の開発を行います。

Web系アプリの開発のなかでも、業務によってさらに以下の2つに分けられます。

• フロントエンドエンジニア
• バックエンドエンジニア

簡単に説明するとフロントエンドエンジニアはユーザー側、バックエンドエンジニアはサーバー側のシステムを開発。使用する言語もそれぞれ変ってきます。

スマホアプリの開発

いまや生活に欠かせない存在であるスマートフォンにインストールするアプリの開発を行います。

スマホアプリのプラットフォームは大きく以下の2つです。

• iOS
• Android

Appleが開発したiOSはiPhon向け、Googleが開発したAndroidはそれ以外のスマホートフォンの多くに搭載されています。

アプリエンジニアの年収は？

求人ボックスのデータによると、アプリエンジニアの平均年収は正社員で550万円です。

引用：アプリエンジニアの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）｜求人ボックス（2025年7月時点）

知識や技術だけでなく経験によっても担当できる工程が異なるため、下記の通り年代ごとの平均年収に差が見られます。

年齢	平均年収
20代	339万円〜445万円
30代	533万円〜573万円

引用：アプリエンジニアの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）｜求人ボックス（2025年7月時点）

まだ経験の浅い20代のうちは保守運用業務を中心に任される場合が多く、平均年収は300万円～450万円ほどです。

30代になると設計や構築など上流工程に関わる機会が多くなり、年収500万円を超えるエンジニアも出てきます。

若くして高収入が得られる場合もありますが、基本的には経験を重ねて上の年代になるほど平均年収も上がります。

アプリエンジニアにおすすめのキャリアパス

アプリエンジニアへ転職する際にはアプリエンジニアに就職した後のキャリアパスについても知っておくことも重要です。

アプリエンジニアからのキャリアパスは多様ですが、たとえば以下の3つに分けられます。

• ITコンサルタント
• プロジェクトマネージャー
• フリーランス

プロジェクトマネージャーはチームの統括を担い、ITコンサルタントは顧客の課題解決に向けた提案などを行います。

どちらもアプリエンジニアの経験が活きる仕事となりますので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか？

アプリエンジニアとして転職するのに必要なスキル

フリーランスアプリエンジニアが身につけておきたいスキルには、下記の3つがあります。

• フレームワークを扱うスキル
• UI/UXの設計・改善スキル
• クラウドの知識・開発スキル

1つずつ見ていきましょう。

フレームワークを扱うスキル

フレームワークを扱うスキルはアプリを開発する上で欠かせません。

フレームワークは、いわばアプリの骨組みであり、コードを統一化して作業を効率的に進めることができます。

ゼロからアプリ開発をするよりも短時間で開発することができるのに加え、バグのリスクを減らせるなど品質向上にもつながりますよ。

フレームワークの種類は使用するプログラミング言語によって異なります。たとえば、RubyならRuby on Rails、JavaならSpring Frameworkなどです。

UI/UXの設計・改善スキル

まず、UIとは「ユーザーインターフェイス」すなわち、画面のデザインやレイアウトといった、ユーザーが目にする部分を指します。

UXとは「ユーザーエクスペリエンス」すなわち、使いやすさなどの体験を指します。

改善を繰り返しながら、ユーザーの満足度を高められる仕様の追求が求められます。

デザインの勉強をするほか、何が求められているかを分析するマーケティング力、それを実現するためのプログラミング能力を鍛えましょう。

クラウドの知識・開発スキル

特にWeb上でアプリを開発するならクラウドの知識は不可欠でしょう。クラウドサービスには以下のような種類があります。

• AWS
• GCP
• Azure

AWSはAmazon、GCPはGoogle、AzureはMicrosoftが提供しています。やはりサービスによって特徴が異なるので、適切に使用できるよう理解を深める必要があります。

アプリエンジニアが転職を成功させるコツ

アプリエンジニアやこれからアプリエンジニアに転職したい人が転職エージェントを利用するときに注意しなければならない点は以下の4つでしょう。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

理由は、1社だけに登録してもどんな求人があるのか十分に比較できず、選択肢が少なくなるためです。

さらに登録するエージェントの組合わせにも重要です。

もし、すでに特定の業界に特化したエージェントに登録しているのであれば、もう1社は総合型のエージェントに登録するというように、特性が異なるエージェントを組み合わせると、それぞれの良さを活かすことができます。

経験がない場合は、未経験者向けのエージェントを利用する

もしあなたがアプリエンジニアを経験したことがないのなら、未経験者向けのエージェントの利用がおすすめです。

「レバテックキャリア」や「ギークリー」など特化型のエージェントは経験向けの求人がほとんどで、未経験者向けの求人の取り扱いは稀です。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

自分の希望条件はカウンセリングをする前にまとめておくとよいでしょう。

たとえば以下のような項目を明確にしておくことで、エージェントの担当者もあなたに合った求人を探しやすくなりますよ。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

条件は最初は厳しめに設定して問題ないですが、もし希望の求人が見つからないのであれば、どこまで妥協できるかのボーダーラインははっきりさせておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録することで専任の担当者がサポートしてくれると述べてきました。

しかしながら、「自分にしっくりこない……」と感じる担当者は、どんなに評判の良い転職エージェントでも出会うことがあります。

そんなときはすぐに担当者の変更を求めましょう。

転職エージェントへのネガティブな評判の多くは担当者に対するものです。

アプリエンジニアへ未経験から転職するには？

結論から言うと、以下の手順でアプリエンジニアへの就職を目指すのが理想的でしょう。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番はあたり前にできていることが前提であり、2番と3番が特に重要です。

転職の失敗パターンとして意欲やスキル不足よりも、転職前に事前情報を十分調べなかったことが原因であることが多いです。

どんな職種がありどんな人が求められているのかを理解していないと、自分の描いていた仕事像と全く異なる職種に就いてしまいます。

またエンジニアとして就職活動をするときには、未経験者に限らず、好条件の企業ほど質の高いポートフォリオが不可欠です。

ポートフォリオは未経験でも十分な実力があることを示す証拠になり、実務についていけるか判断する指標になります。

一度作成したポートフォリオで満足することなく、転職活動中にもらったフィードバックを取り入れながら日々更新し続けていくことで、就職の成功率をぐっと高められるでしょう。

ただし、基本的に未経験でアプリエンジニアを採用したいと思う企業はあまり多くはありません。

アプリエンジニアの将来性は？

結論から言うと、今後もアプリエンジニアの需要は高い状態が続くと考えられます。

アプリエンジニアの仕事内容は、アプリの設計・開発・運用です。

個人レベルでもスマホやPCを使用するのが当たり前な現代において、アプリは日常生活においても欠かせない存在です。

NTTドコモモバイル社会研究所の調査によると、携帯電話を所有している人のスマートフォン使用率は、2025年で98%とされています。

参考：スマートフォン比率 2010年4％から2025年98%に：買い替えたきっかけは「電池の劣化」2010年約3割から2025年は約5割へ

モバイル向けアプリの市場規模も年々増加していることから、アプリエンジニアの仕事はまだまだ成長していくといえるでしょう。

また近年はIT企業に限らずあらゆる企業において、業務管理のためのアプリに需要が高まっています。

アプリエンジニアの転職に関するよくある質問

アプリエンジニアが転職活動をする際、疑問点として以下の4点が多く挙げられます。

• アプリエンジニアに向いてる人・向いていない人
• アプリエンジニアの大変なこと・やりがい
• アプリエンジニアを目指すのに有利な資格は？
• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？

アプリエンジニアに向いてる人・向いていない人

アプリエンジニアに向いているのは、UI/UXへの関心が高く、ユーザー視点で設計・改善に取り組める人です。

iOSやAndroidなどOSごとの仕様に柔軟に対応し、継続的な学習に意欲を持てることも重要です。

さらに、バグや不具合に冷静に対処できる忍耐力と、細部まで注意を払える集中力も求められます。

一方、向いていないのは、技術のアップデートに消極的な人や、利用者の視点に立って開発することが苦手な人です。

また、モバイル特有の制約（処理速度・画面サイズ・通信状況など）への理解が浅い場合、実務で苦労する可能性があります。

アプリエンジニアの大変なこと・やりがい

アプリエンジニアの大変な点は、OSのアップデートや端末ごとの仕様違いに常に対応する必要があることです。

ユーザーの利便性を損なわないためにUI/UX設計に配慮しつつ、頻繁なバグ修正やパフォーマンス改善も求められます。

さらに、iOS・Androidなど複数のプラットフォーム対応が必要な場合、開発や検証の工数が増えるのも負担となるでしょう。

一方で、やりがいは、自分の作ったアプリが多くのユーザーに直接使われ、その反応をリアルタイムで得られる点です。

アプリエンジニアを目指すのに有利な資格は？

アプリエンジニアとしての実力を証明するために、資格を保持しておくのも良い方法といえます。

多少なりとも転職を有利に進めてくれるので、ぜひ参考にしてください。

アプリケーション技術者認定試験

一般社団法人 IT職業能力支援機構Android認定試験制度委員会が認定する資格試験です。

Androidアプリを開発したい人向けの内容となっており、難易度は以下の2つです。

• ベーシック
• プロフェッショナル

ベーシックではアプリ開発の基礎を習得したい方が対象、プロフェッショナルはより高度なレベルでの開発を目指す人が対象となっています。

Java™プログラミング能力認定試験

サーティファイ情報処理能力認定委員会が認定している資格試験で、業務系アプリを開発したい人におすすめです。

1級～3級まであるので、初心者から上級者までレベルに応じて挑戦することができますよ。

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

基本的に転職サイトはWebサイト上でサービスを提供しているため、豊富な業界・職種の求人を自由に検索、閲覧できるのが特徴です。

さまざまな求人情報を比較、検討したうえで、転職サイトを通じて気軽にエントリーできるのが一番の魅力でしょう。

一方、求職者に対して必ず担当者がつく転職エージェントに対して、転職サイトでは担当者の存在はありません。

転職サイトには数多くの求人があるので、自分に合った求人をうまく見つけられるかもしれませんが、面接日程の調整や企業との交渉に至るまで全部自分ひとりで行う必要があります。

まとめ

今回はアプリエンジニアへの転職におすすめ転職エージェントを紹介しました。

IT業界には転職エージェントが数え切れないほど存在しますが、それぞれ専門領域に違いがあるため、自分に合ったサービスを見つけることが重要です。

	アプリエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 2,124件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◯ 307件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からエンジニアを目指したい人
Geekly	◯ 895件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	◯ 112件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◯ 1,308件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◯ 993件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◎ 1,120件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◎ 1,362件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	◯ 179件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

※公開求人数は2025年7月19日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出