• ゲーム制作の業務委託の案件の探し方を知りたい
• ゲーム制作の業務委託で求められるスキルセットや実務経験の目安を整理したい
• 在宅・リモートで働けるか、実際の単価相場はどれくらいか知りたい

ゲーム制作の業務委託に関する、この記事の結論は以下のとおりです。

• ゲーム制作の業務委託の単価相場は約20万円（※インディバースフリーランスのデータから調査）
• ゲーム制作の業務委託に求められるスキルは、UnityやUnreal Engineなどのゲームエンジン、UI/UXデザイン、シェーダー開発の知識など。実務経験は2〜3年以上が目安。
• 開発環境のデジタル化が進んでいるため、フルリモート可能な案件が増加傾向にある。

結論からお伝えすると、ゲーム制作の業務委託は、デバッグ・テスターからハイエンドな開発エンジニアまで案件の幅が広く、実務経験と専門スキルがあれば高単価を狙って十分に稼げます。

ゲーム制作の業務委託で収入を増やすために押さえるべき相場観、案件探しのコツ、契約前の注意点までわかりやすく解説します。

ゲーム制作の業務委託はできる？未経験からも可能？

ゲーム制作の業務委託は未経験からでも可能です。ゲームデベロッパーやパブリッシャーは外部リソースとしてフリーランスのクリエイターやプログラマーを積極的に採用しています。

特にUnityやUnreal Engineなどのゲームエンジンの普及により、参入障壁が下がり、スプライトシート制作やUI/UXデザイン、シェーダープログラミングといった特定領域でのスキルを持つ人材需要が高まっています。

案件獲得にはゲーム特化型エージェントの活用が効率的です。個人プロジェクトの公開やゲームジャムへの参加でスキルをアピールすることも有効で、ビルドパイプラインやバージョン管理ツールの知識をアピールすることでクライアントからの信頼獲得につながります。

ゲーム制作の単価相場

インディバースフリーランスが提携しているエージェントの全求人データをもとに抽出した結果ですが、平均単価相場/月は約19万円でした。

高単価の案件を探している人は、高単価案件が豊富なレバテックフリーランスで案件を探すのがおすすめです。

ゲーム制作の業務委託案件例

ここでは、実際に募集されている、ゲーム制作のフリーランス案件の例を5つご紹介します。

ゲーム制作の案件をお探しの方は、フリーランス向けマッチングサービスおすすめ17選を是非参考にしてみてください。

クリエイターの業務委託案件探しにおすすめのエージェント

クリエイターの仕事探しにおすすめのサイトは以下のとおりです。

	特徴
インディバースフリーランス	複数のフリーランスエージェントの求人を一括で見れるサービス 案件が多いため、さまざまな条件の案件（フルリモート/週3OK）も多数あり フリーランス案件の求人管理を効率化したいなら、まずは登録したい案件サイト。 公式： https://freelance.indieverse.co.jp
レバテックフリーランス	とにかく案件数が多い 大企業の高単価案件やフルリモート案件も多数取扱あり フリーランスとして案件受注を検討するならまず登録したいエージェント公式： 公式：https://freelance.levtech.jp/
Flexy	90%がフルリモート案件と、フルリモート比率ではピカイチのエージェント。 プライム案件が豊富で、高単価案件が豊富なエージェント Web系の案件が中心 公式：https://flexy.jp/

ゲームの業務委託案件を探す基準

ゲームの業務委託案件を探せるエージェントやサービスやたくさんあり、「どれを使えばいいかわからない」と感じている人も多いでしょう。

自分に合わないサービスを選んでしまうと、「全然自分に合う案件が見つからない……」となってしまう可能性も。

そこでここからは、ゲームの業務委託案件を探すエージェント選びの3つの基準を解説します！

1. 自分のスキルに合った案件が多いか
2. フルリモート可能な案件があるか
3. 高単価な案件が多いか

自分のスキルに合った案件が多いか

1つ目の基準は、「自分のスキルに合った案件が多いか」です。

レベルが高すぎる案件は受注が難しいですし、逆にレベルが低いとスキルアップにつながりません。

感覚としては、「今のスキルで8割程度こなせる案件」がベスト。1つの案件ごとに少しずつレベルを上げられると良いでしょう。

フルリモート可能な案件があるか

2つ目の基準は「フルリモート可能な案件があるか」です。

特にネットで完結できる業務の場合は、なるべくリモートで勤務するのがおすすめ。

なぜなら、無駄な移動時間を完全に排除できるからです。

たとえば3社と取引していて、1社につき1時間の移動時間が発生するなら、1週間で3時間が無駄になってしまいます。

高単価な案件が多いか

3つ目の基準は、「高単価な案件が多いか」です。

業務委託契約の仕事を始めたばかりの頃は、「経験が少ないから安めの案件から応募しよう」と考えてしまいがち。

ですが、業務委託の経験が少なくても、ゲームに関する実務経験とスキルが基準を満たしていれば、高単価な案件に応募するのは問題ありません。気になる案件の「応募条件」を確認してみましょう。

業務委託契約の主な種類

業務委託契約のことを「外注やフリーランスと企業が結ぶ契約」と捉えている人は多いでしょう。

その認識は間違えではないものの、業務委託契約について正しい認識を持っておくことで、契約トラブルを未然に防ぐことにつながります。

実は業務委託契約には、大きく分けて3種類あるのをご存知でしょうか？

1. 準委任契約
2. 請負契約
3. 委任契約

準委任契約

準委任契約とは、事務処理など事実行為を委託する契約のことです。法律行為の有無によって「委任契約」と区別されています。

「事務処理など事実行為」は、具体的には「業務を行うこと自体に報酬が発生する」という状態を指します。成果物ではなくプロセスで評価される、とイメージすればわかりやすいでしょう。

メリット

準委任契約のメリットは、収入が安定しやすい点です。

なぜなら、成果物の有無に関わらず報酬が発生するからです。

成果物のクオリティで報酬が発生する請負契約では、「仕事を遂行したのに報酬が発生しなかった」というケースも珍しくありません。

デメリット

逆に準委任契約のデメリットは、請負契約ほど自由に働くことができない点です。

なぜなら、稼働時間や時間帯などの報告義務を課せられるケースが多いから。

プロセスで評価される以上、「◯時から◯時まで稼働しました」のように逐一報告しなければいけません。「業務委託なのに自由度低いな……」と感じる人もいるでしょう。

請負契約

請負契約は、成果物を完成させ、納品を行う義務を負う契約形態です。

いわゆる「成果報酬型」は、請負契約のことを指しています。

メリット

請負契約では、成果物さえ納品できれば、比較的自由度の高い働き方が実現できます。

案件によるものの、基本的には「クオリティさえ下がらなければ、いつどこで働いてもOK」としている企業が多いです。

デメリット

請負契約では、稼働時間や作業プロセスではなく「成果」に対して報酬が発生します。

そのため、「いくら頑張って業務をしても、成果が基準に満たなければ報酬を受け取れない」というリスクがあります。

そのような意味では、準委任契約よりも「プロフェッショナル」としての自覚が求められるといえるでしょう。

委任契約

委任契約は「法律行為を伴う事務処理」に対して報酬が発生する契約形態です。

ゲームの業務委託案件においては交わすことのない契約なので、今回は説明を省きますね。

ゲームの業務委託で働くメリット

「正社員の方が安定して働けそう」と感じている人も多いのではないでしょうか。

たしかに安定感においては雇用契約に分がありますが、業務委託特有のメリットもあります。

そこでここからは、ゲームの業務委託で働くメリットを3つ紹介します！

1. 自分の好きな仕事に集中できる
2. 努力次第で収入アップが可能
3. 自分で業務時間を決められる
4. 人間関係のストレスから解放される

自分の好きな仕事に集中できる

1つ目のメリットは、「自分の好きな仕事に集中できる」点です。

なぜなら業務委託では、自分自身で受注したい案件を選べるからです。

たとえば「アートディレクターの仕事だけに絞りたい！」と考えているなら、アートディレクターの案件にのみ応募をすればOK。

雇用契約だと、やりたくない仕事や雑用、上司との折衝など、さまざまな業務が回ってきます。「やりたくないけど断れなかった」という経験のある人も多いでしょう。

努力次第で収入アップが可能

2つ目のメリットは、「努力次第で収入アップが可能」という点です。

雇用契約においては、給料は会社のルールによって決められているので、大きな成果を出したからといっていきなり給料が跳ね上がることはありません。

一方業務委託契約では、自分の稼働量と単価によって給料が決まります。理論上は、2倍作業をすれば報酬も2倍になります。

自分で業務時間を決められる

3つ目のメリットは、「自分で業務時間を決められる」点です。

契約する案件の条件や案件数を調整すれば、自分の好きな稼働量にできます。

ゲーム好きなら、趣味に没頭する時間を増やしてリフレッシュするのもいいでしょう。

もしゲームアカウントが育ったら、以下のようなサイトで売買すればお金も稼げますよ。
日本最大級ゲームアカウント売買・RMTのフリマサイト「ゲームクラブ」
ゲームアカウント売買の老舗RMTサイト「RMT.club」

アカウント引き継ぎや、攻略法については、以下サイトが参考になります。
ゲームアカウントの引き継ぎ・データ移行方法の情報サイト「アカログ」
アカウント売買・RMTを駆使したゲーム攻略方法まとめサイト「まとめディア」

人間関係のストレスから解放される

4つ目のメリットは、「人間関係のストレスから解放される」です。

なぜなら、業務委託では他のメンバーと関わる機会が少ないからです。

あくまで会社外の人間として関わるので、正社員の人よりもメンバーと密に関わる機会は少なくなります。

ゲームの業務委託で働くデメリット

業務委託契約のデメリットは、「後ろ盾がない」点です。

ここからは、業務委託契約のデメリットを3つに分けて紹介していきます。

1. 労働基準法が適用されなくなる
2. 福利厚生が受けられない
3. 仕事のトラブルはすべて自己責任

労働基準法が適用されなくなる

1つ目のデメリットは、「労働基準法が適応されない」点です。

最もわかりやすいのが労働時間でしょう。1日何時間稼働しようとも、労働基準法で守られることはありません。

福利厚生が受けられない

福利厚生が受けられないのも、業務委託のデメリットだといえるでしょう。

業務委託はいわば「一人社長」。自分を守ってくれるものは何もありません。

仕事のトラブルはすべて自己責任

業務委託契約の一番大きなデメリットは、仕事のトラブルがすべて自己責任になってしまう点でしょう。

報酬が支払われなくても、クライアントと連絡が取れなくなっても、契約を結んでしまったら自分のせいです。

業務委託契約を結ぶには業務委託契約書が必要

会社に入るとき、雇用契約書を書いたことを覚えていますか？

これと同じく、業務委託契約を結ぶ際には「業務委託契約書」を書く必要があります。

業務委託契約書が必要な理由

業務委託契約書を結ぶことには、以下のメリットがあります。

• 契約上のトラブルを防ぎやすくなる
• 万が一のときに証拠として使える

口約束だけだと、後から言った言わないで揉めてしまい、トラブルが解決できなくなることも。

業務委託契約で起きやすいトラブルとは？

業務委託契約においては、以下のようなトラブルが起きやすくなります。

• 無料で何度も修正対応をした結果、時給が低くなってしまった
• 契約書にはない仕事を任されたが、報酬の支払いがなかった

報酬関係のトラブルは特に起こりやすいので、契約書の段階で話を詰めておく必要があります。

秘密保持契約を結ぶ場合は秘密保持契約書を取り交わす

秘密保持とは、企業にとって秘密にしたい情報をワーカーに開示する場合、その情報を秘密にすることを約束すること。この約束を破ると損害賠償請求をされる可能性もあるため、注意が必要です。

ポイントは、「どこからどこまでが秘密に該当するか」を明確にすること。契約書で秘密の範囲が曖昧な場合は、遠慮なく先方に確認しましょう。

業務委託契約締結の主な流れ

業務委託契約は、以下の4ステップで結びます。

1. 契約内容の詳細について話し合う
2. 業務委託契約書を作成する
3. 契約書の内容を共有し、認識の相違を確認し合う
4. 業務委託契約書を取り交わし、契約完了

①契約内容の詳細について話し合う

契約前に、契約内容の詳細について話し合う場を作りましょう。

労働条件が、すべて求人の通りとは限りません。求人と違う部分はないか、こちらに不利な点がないか、口頭で確認するようにしてください。

②業務委託契約書を作成する

業務委託契約書を作成してもらいます。クライアントからの連絡を待ちましょう。

③契約書の内容を共有し、認識の相違を確認し合う

最重要パートです。契約書の内容を読み、認識のズレがないか確認しましょう。

• 話と違う点がないか
• 自分に不利な点がないか
• 秘密保持契約を結ぶ必要はあるか

チェックポイントについては、後ほど一つずつ詳しく解説します！

④業務委託契約書を取り交わし、契約完了

内容に問題がなくなれば、業務委託契約書を取り交わします。これで契約は完了です！

業務委託契約の締結前に確認すべき条件

業務委託契約を締結する前に確認しておきたい条件を10個紹介します！

契約形態は何か

1つ目のチェックポイントは「契約形態」です。

具体的には、準委任契約なのか請負契約なのかを確認しましょう。

暗黙の了解としてわざわざ書かない会社も多いですが、念の為「本契約は〇〇契約である」と一言添えてもらうと安全です。

業務内容は何か

2つ目のチェックポイントは「業務内容」です。

前もって話し合いをした内容と、実際の業務内容にズレがないかを確かめましょう。

報酬についての記載はあるか

3つのチェックポイントは「報酬についての記載」です。

報酬は時間単価か、プロジェクト単位で支払われるかを確認しておきましょう。

多くの場合、準委任契約は時間単価、請負契約はプロジェクト単価であることが多いです！

報酬以外に経費の支払いはあるか

4つ目のチェックポイントは「経費の支払い」です。

業務を遂行するに伴って発生する出費について、企業と認識を擦り合わせましょう。お金に関することは意見をしづらいかもしれませんが、経費を支払ってもらうのは悪いことではありません。

• 消耗品
• 回線費用
• 電気代

稼働時間はどのくらいか

5つ目のチェックポイントは「稼働時間」です。

準委任契約の場合は時給制になることが多いでしょう。稼働時間帯と合計稼働時間についての記載を確認しておいてください。

稼働時間精算幅外の控除・超過支払いについての記載はあるか

6つ目のチェックポイントは「稼働時間精算外の控除、もしくは支払いの記載」です。

稼働時間の精算幅より実際の稼働時間が少なかった、もしくは多かった場合、報酬の控除もしくは加算があるのかどうかを確認しましょう。

報酬の支払日はいつか

7つ目のチェックポイントは「報酬の支払日」です。

• 締め日はいつか
• 支払日はいつか
• 分割払いか一括払いか

支払日はトラブルになりやすい項目なので、必ず話を詰めておきましょう！

契約期間、更新の有無について

8つ目のチェックポイントは「契約期間、更新の有無」です。

契約期間はいつまでか、更新するための条件は何かを確認しましょう。

損害賠償の記載はあるか

9つ目のチェックポイントは「損害賠償の記載」です。

情報漏洩や著作権の侵害、秘密保持契約違反などにより、クライアント企業から損害賠償請求をされることがあります。「自分は大丈夫」と慢心せず、しっかりと用件を確認しておきましょう。

不利な内容は記載されていないか

10個目のチェックポイントは「不利な内容は記載されていないか」です。

ここまでの9個を確認し終えたら、最後に契約書全体を読み返して、明らかに自分が不利になる要件がないかチェックしましょう。

ゲーム制作の業務委託に関するよくある質問

1.副業や土日のみの稼働でも案件はありますか？

可能です。 週1日〜や土日稼働OKの案件も増えています。

ただし、平日の夜などに連絡が取れる状態を求められるケースもあるため、本業の就業規則とスケジュール管理には注意が必要です。

2.応募にポートフォリオは必須ですか？

ほぼ必須です。 実力を証明するため、過去の実績や自主制作作品をまとめた資料が必要です。

未経験の場合は、自分で作ったゲームやイラストを必ず用意しましょう。

3.高スペックなPCを自分で用意する必要がありますか？

開発やデザイン案件なら必要です。 Unityなどのゲームエンジンや3Dソフトを動かすにはハイスペックPCが必須です。

デバッグやプランナー業務であれば、一般的なPCで対応できる場合もあります。

4.実務経験は何年くらいあると案件を紹介されやすいですか？

「実務経験2〜3年以上」が目安となります。 即戦力を求められる業務委託において、未経験や経験1年未満では案件の選択肢が限られます。

経験が浅い場合は、まず制作会社等で実務経験を積むか、個人開発の実績を強くアピールする必要があります。

5.制作したキャラクターなどの著作権はどうなりますか？

原則としてクライアントに譲渡されます。 契約で「納品時に著作権を譲渡する」となるのが一般的です。

許可なく自分のSNSに実績としてアップすると契約違反になるため注意してください。

まとめ

今回は、ゲームの業務委託案件について幅広く解説してきました。

特に業務委託契約書はとても重要なので、何度も読み返して理解するようにしましょう！