フルスタックエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト13選｜選び方を比較【2025最新】

「フルスタックエンジニアを目指して転職活動をしたいけど、どのエージェントを使えばいいの？」

「転職エージェントの数が多すぎてどれを使えばいいかわからない」

転職エージェント選びを誤ると、以下のような点にストレスを感じてしまうでしょう。

• 自分の希望条件に沿わない転職先を進めてくる
• 担当者にITの知識がなく、知りたい情報を教えてもらえない
• 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断されたら、放置されて転職活動が円滑に進まない

上記の事態を避けるために、エージェントごとの強みを理解した上で選ぶことが重要です。

	フルスタックエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 3,340件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◯ 422件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からエンジニアを目指したい人
Geekly	◯ 791件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	◯ 156件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◯ 744件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◎ 1,954件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◯ 586件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◯ 668件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	△ 59件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

※公開求人数は2025年7月14日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出

また『マイナビIT AGENT』や『Geekly（ギークリー）』もIT業界に特化しているので、エンジニア転職をスムーズに進められるはずです。

他にも『ワークポート』は転職未経験者におすすめのエージェントです。

※転職エージェントは、エージェントごとに求人や担当者の質が変わります。人によって相性の良いサービスが異なるので、必ず複数社（3社〜4社）登録するようにしてください。

フルスタックエンジニアにおすすめの転職エージェント13選

フルスタックエンジニアの実務経験がある方向けにIT特化型エージェントを紹介していきます。

特化型転職エージェントは担当者がIT業界について詳しく知っているので、疑問点を質問したり相談しやすかったりするのが魅力です。

レバテックキャリア｜求人数が業界トップクラス

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/
公開求人数	41,512件 (2025年7月現在)
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い

『レバテックキャリア』は、IT系企業への転職をする人には最もおすすめできるエージェントだといえます。

アドバイザーの丁寧さや求人の質まで、どれをとってもトップクラス。ネットやSNSでも「レバテックキャリアのおかげで転職できた！」という声をよく見かけました。

ワークポート｜未経験者の転職に強いエージェント

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
公開求人数	118,398件 (2025年7月現在)
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い

ワークポートは総合型エージェントですが、IT業界への転職にも強いです。

ワークポートの大きな強みは主に以下のようなところ。

• キャリアアドバイザーがIT領域を熟知している
• 経験年数が浅くても応募できる求人が多数

ワークポートは元々IT特化型エージェントだったのでIT領域の知見は豊富です。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

ユニゾンキャリア｜優良企業の求人を5,000件以上所有

ユニゾンキャリア公式サイト：https://unison-career.jp/

運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/
公開求人数	5000件以上 (2025年7月現在)
対応地域	一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、大阪府
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

ユニゾンキャリアはIT・Web業界特化の転職エージェントで、優良企業の求人を5,000件以上所有しています。

未経験からITエンジニアを目指す方の転職を、IT業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、エンジニアのキャリアプランや給料面なども包み隠さずお伝えし、業界・職種理解～入社後までサポートをしています。

キャリアアップやスキルアップが図れる企業が多いので、エンジニアとして成長したい人にぴったりのエージェントです。

Geekly｜IT・Web業界特化の転職エージェント

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

運営会社	株式会社Geekly
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/
公開求人数	32,554件 (2025年7月現在)
対応地域	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、和歌山県、奈良県、兵庫県、滋賀県（※転職前の居住地は問わない）
特徴	・ IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・企業の内部事情を考慮し、求人を紹介 ・80%以上が年収アップを実現

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。

強みは、32,554件 (2025年7月現在)という圧倒的な求人数。あなたの理想の求人が見つけられる可能性が高いです。

WILL OF TECH (ウィルオブ・テック)｜専属2名体制でサポート

ウィルオブテック公式サイト：（https://willof.jp/techcareer/）

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/
公開求人数	5,170件（2025年7月時点）
対応地域	全国
特徴	・ エンジニア転職に強いエージェント ・専属2名体制でサポート ・数千件の非公開求人を保有

「ウィルオブテック」は、エンジニア向け転職に特化した人材紹介サービスです。

最大の特長は、面談を元エンジニアやIT業界経験者のキャリアアドバイザーが担当し、リクルーティング担当者と合わせた2名体制でサポートを提供する点にあります。

同社は数千件規模の非公開求人を保有しており、高待遇案件や最先端技術分野のポジションが豊富です。幅広い職種を網羅しているため、細かな希望条件に合致する転職先を見つけやすいことも利点です。

さらに、客観的な年収診断を実施したうえでスキルや志向に合った求人を提案します。利用者の76％が年収増を実現した実績があり、待遇アップを狙う方にも適したエージェントと言えるでしょう。

ビズリーチ｜ハイクラスヘッドハンティングサービス

ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/

運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	5,622件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェント

「ビズリーチ」は、高年収層およびミドルクラスの転職支援に特化した転職エージェントです。

最大の特長は、年収1,000万円を超える求人が全体の3分の1以上を占めている点にあり、管理職や専門職、次世代のリーダー層といったハイキャリア層を中心に、高年収のポジションを多数取り扱っています。

さらに、JACリクルートメントと比較して年収条件によるフィルターが厳しくないため、取り扱う求人数も多く、選択肢の幅が広いのも魅力です。

マイナビITエージェント｜業界最大手のITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
公開求人数	82,208件 (2025年7月現在)
対応地域	東京 神奈川 千葉 埼玉 栃木 群馬 大阪 京都 兵庫 奈良 滋賀 和歌山 静岡 愛知 福岡
特徴	大手エージェントであるため求人数が豊富

マイナビ ITエージェントは人材業界でトップクラスの知名度を誇るマイナビが運営しているので、転職実績が豊富です。

実績が豊富な分転職に関するノウハウも充実しているので、サポートのきめ細やかさに定評があります。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

IT業界に関する深い話を聞きたい人にはぴったりのサービスです！

リクルートエージェント｜10万件以上の非公開求人

公式URL（https://www.r-agent.com/）

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	136,457件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	大手転職エージェントのため求人数が豊富 IT業界出身のキャリアアドバイザーに、詳しく相談可能

リクルートエージェントは、主に20代からの信頼が厚い大手総合型転職エージェントです。

かなり多くの非公開案件が掲載されているので、会員登録を済ませて閲覧してみましょう！

現在は電話面談やオンライン面談も可能です。また、未経験向けの案件も多いので比較検討がしやすいでしょう。

質の低いアドバイザーがいるという意見もありますが、申し出れば担当アドバイザーを変更してもらえます。

doda｜10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント

公式URL（https://doda.jp/）

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/engineer/
公開求人数	24,380件 (2025年7月現在)
対応地域	全国
特徴	大手転職エージェントのため求人数が豊富 IT業界出身のキャリアアドバイザーに、詳しく相談可能

『doda』の求人数はリクルートエージェントに次いで業界No.2。

特徴は『リクルートエージェント』と近いですが、dodaの強みは担当者の対応が丁寧できめ細やかな点です。

type転職エージェント｜利用者の多数が年収アップ

公式URL（https://type.career-agent.jp）

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp
公開求人数	1,240件 (2025年7月現在)
対応地域	東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県在住の方
特徴	・営業・エンジニアへの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！

type転職エージェントは、東京近郊や、営業・エンジニアへの転職に強いのが特徴のエージェントです。

それぞれの業界専門のキャリアアドバイザーがついてくれるので、応募書類や面接練習でも専門性の高いアドバイスがもらえます。

自分では交渉しにくい年収や条件、入社日など、代わりに交渉してもらえるので安心ですね。

有名企業の求人も紹介していたり、東京近郊の求人数は業界最高水準です。

特に、以下のような人は、type転職エージェントの利用を検討してみてください。

• 東京近郊の転職先を探している
• 応募から内定、条件交渉など、プロのサポートが必要だと感じている

type転職エージェント公式ページを見る

担当者にLINEで気軽に相談できるので、初めてのエージェント利用で不安な方にもおすすめです。

JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント

JACリクルートメント公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

運営会社	株式会社ジェイエイシー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/
公開求人数	981件 (2025年7月現在)
対応地域	関東、関西、東海
特徴	転職を通して管理職や高年収を目指したい人

『JACリクルートメント』は、ハイキャリア層や高年収を志向する方向けの大手転職エージェントです。

最大の特長は、取り扱う求人の大半が年収800万円以上という点です。

その分、求人に求められるスキルや経験レベルは非常に高く、採用のハードルも上がりますが、内定を得ることができれば年収の増加が期待でき、裁量の大きいポジションで活躍する機会も広がります。

エンジニア職においても、コンサルタント職やプロジェクトマネージャーなどの求人が他のエージェントと比べて多く、一方でアドバイザーの対応には個人差が見られる点もあります。

TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職エージェント

テクノブレーン公式サイト（https://www.techno-brain.co.jp）

運営会社	テクノブレーン株式会社
公式サイト	https://www.techno-brain.co.jp/
公開求人数	非公開 (2025年7月現在)
対応地域	関東
特徴	・エンジニア特化で幅広い職種・技術領域に対応している ・転職検討段階から相談可能 ・業界動向や偉業の経営方針、社風や将来性にも詳しい

TechnoBrainは、エンジニアに特化したスカウト型の転職エージェントで、30年以上にわたる支援実績を持っています。

エンジニア専門のエージェントというとIT業界中心のイメージがありますが、TechnoBrainはIT分野に加えて、メーカーをはじめとする「ものづくり」領域の転職支援にも幅広く対応しています。

同社は企業からの依頼を受けて、登録エンジニアに求人を提案するスカウト型サービスを展開。経営層との強固なネットワークを活かし、技術面だけでなく企業の経営戦略や将来性、社風、業界動向といったリアルな情報を提供してくれるのが特長です。

実際に入社後のミスマッチが少なく、5,000社以上の取引企業を持ちながらも、95％を超える高い定着率を維持しています。

さらに、TechnoBrainは転職を検討中の段階でも登録が可能で、専門コンサルタントとの面談を通じて、現職でのスキル向上を優先する選択肢も取れます。

これから転職を考え始めるエンジニアにも、安心して利用できるエージェントです。

ウズウズIT｜未経験向けのサポートが手厚い

ウズウズIT公式サイト：https://uzuz.jp/

運営会社	株式会社UZUZ
公式サイト	https://uzuz.jp/
求人数	非公開（2025年7月現在）
対応地域	全国
特徴	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある

ウズウズITも、未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

ウズウズITを活用することで、転職に関する以下のようなお悩みを解決できるでしょう。

• 転職サイトでは未経験OKの求人がみつからない
• 自身の希望とそぐわない求人を紹介されてしまう
• 未経験のためエージェントに相談しても門前払い

IT業界の転職に特化したノウハウが豊富で、学習教材の提供もしています。

ウズウズITに登録することで、YouTubeで動画教材を閲覧できるようになるので、知識ゼロでも業界の知識を学びながら転職活動を進められます。

ウズウズITの公式ページを見る

フルスタックエンジニアが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

登録するメリット

1. 非公開求人にアクセスできる
2. キャリア相談・市場価値の把握ができる
3. 応募書類や面接のサポートがある
4. 企業との調整を代行してくれる
5. 合格しやすい求人を紹介してくれる

登録するデメリット

1. 転職エージェントから連絡が来る
2. 希望しない求人を紹介されることがある
3. 転職を急かされることがある

転職エージェントに登録することで、 Web上では見つからない高待遇・優良企業の求人が紹介されることも多いです。特にインフラ職は「即戦力」や「増員枠」で水面下に動く求人が多いため、非公開求人は貴重です。

また、転職エージェントに登録することで、自分の経験やスキルがどのくらい評価されるか、客観的なフィードバックを得られる点もとても有効です。

実際に求人に応募したいとなった際には、履歴書・職務経歴書の添削や、面接の傾向と対策をサポートしてくれます。自己PRが苦手な人や、経験をうまく言語化できない人にとっては大きな助けになりますし、その後の面接の日程調整、条件交渉（年収・勤務形態など）も代行してくれます。現職が忙しくて時間が取れない人にもありがたい存在で、これらたくさんのメリットが得られます。

一方で、ノルマや紹介数重視のエージェントだと転職エージェントから頻繁に連絡が来たり「とにかく応募させよう」としてくるケースもあるため、その点はデメリットとも言えます。

フルスタックエンジニア向け転職エージェントの選び方

フルスタックエンジニアは以下の点を意識して転職エージェントを選びましょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

良質な求人に絞って探すためにもIT・Web業界特化型のエージェントを使うのがおすすめです。

特にレバテックキャリアでは質の高い求人が多数あるうえに、業界知識を熟知したアドバイザーやコンサルタントにも相談できます。

また専門のエージェントでなくとも、IT・Web業界に強い大手総合転職エージェントもあるので、ぜひ比較検討してみましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

支援実績が豊富な転職エージェントはたくさんの求職者の転職を成功させてきたため、転職に関するデータをたくさん保持しています。

公式サイトを見て、サービスの運営年数や実績について確認してみましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する際はIT特化型エージェントを利用するのがおすすめですが、それはあくまで経験者に限った話です。

基本的に、デスクワークの経験すらない実務未経験者が求人を探すにはリクルートエージェントのような総合型エージェントを使うと良いでしょう。

デスクワークの経験がある方がIT系の職種にチャレンジする場合は、ワークポートのような未経験者の転職に強い専門のエージェントを使うのがおすすめです。

フルスタックエンジニアが転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録〜転職完了までの流れは、以下のようなパターンがほとんどです。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談の日程を調節
3. 担当のアドバイザーと面談
4. 企業の求人の紹介を受ける
5. 希望する求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業との面談
7. 内定

フルスタックエンジニアの仕事内容

フルスタックエンジニアの仕事内容は、大きく分けて以下の4つに分けられます。

• フロントエンド開発
• バックエンド開発
• アプリ開発
• インフラの構築や保守

フロントエンド開発

一つ目はフロントエンド開発です。

使用言語はJavaScriptがメインになるでしょう。Vue.jsやAngularJSなどのフレームワークもセットで習得しておくと、転職市場における人材価値が高まります。

バックエンド開発

二つ目はバックエンド開発です。

主な使用言語はPHPやRuby、Java、Pythonなど。業務内容によって使用する言語は大きく変わってきます。

Web系の場合はフレームワークもセットに勉強しておきましょう。

アプリ開発

三つ目はアプリ開発です。

Webアプリケーションとモバイルアプリケーションの開発が主になり、それぞれ需要の高い言語は異なります。

インフラの構築や保守

四つ目はインフラの構築・保守です。

ハードウェアの構築はもちろん、近年はクラウド型のインフラの需要が高まっています。

フルスタックエンジニアの年収は？

フルスタックエンジニアの年収について確かなデータはありませんが、おおよそ600万〜700万円程度だと推測されます。

エンジニア全体の平均年収が542万円なので、平均よりもやや高めだといえますね。

また、フルスタックエンジニアは関わる業務・プロジェクトの種類によって年収が大きく変わります。

フルスタックエンジニアにおすすめのキャリアパス

フルスタックエンジニアとして転職活動をする上で、さらに未来のキャリアパスについても念頭に入れておくと良いでしょう。

• PM
• ITコンサルタント
• 特定言語のプロフェッショナル

特にプロジェクト全体のディレクションを担当するPMは定番のキャリアパスだといえます。

フルスタックエンジニアとして転職するのに必要なスキル

フルスタックエンジニアとして転職するなら、以下のスキルは身につけておきたいところ。

• プログラミングスキル
• OSやミドルウェアに関する知見
• クラウドに関する知見

1つずつ見ていきましょう。

プログラミングスキル

フルスタックエンジニアである以上、複数のプログラミング言語を実務レベルで使いこなせることが必須です。

フロントエンドからバックエンド、アプリケーション開発まで幅広い言語を使いこなせるようにしておきましょう。

OSやミドルウェアに関する知見

二つ目はOSやミドルウェアに関する知見です。主にアプリケーション開発の現場で必要になります。

iPhoneやAndroid OSの知識からミドルウェア開発のスキルまで、幅広く押さえておきましょう。

クラウドに関する知見

三つ目はクラウドに関する知見です。

近年オンプレミス型のインフラからクラウド型に移行する企業が増加しているので、クラウドエンジニアの需要も高まっています。

フルスタックエンジニアが転職を成功させるコツ

フルスタックエンジニアが転職活動をする際には以下の4点に注意しましょう。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

どの転職エージェントが自分に合うかは使ってみないとわからないからです。

また複数のエージェントを使うことで、より多くの求人を比較検討できるようになるメリットもあります。

転職エージェントは全て無料で利用できるため、気になったものは全て登録してしまってOKです。

経験がない場合は、未経験者向けのエージェントを利用する

エンジニアとしての実務経験がない人は未経験者向けのエージェントに登録しましょう。

「レバテックキャリア」や「ギークリー」といった特化型のエージェントは大半が経験向けの求人で、未経験者向けの求人はほとんど見かけません。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

大雑把でも大丈夫なので転職先に求める条件を事前に言語化しておきましょう。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

最初は厳しめに設定して良いですが、もし条件にあった求人がみつからないのであれば、妥協点は決めておくのが良いです。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントを使う上で「この担当者は合わないな」と思うことがあるかもしれません。

その場合はメールなどで担当者の変更を申し出てください。ほとんどの場合すぐに担当者を変えてもらえます。

フルスタックエンジニアへ未経験から転職するには？

結論、以下の3ステップで転職を目指しましょう。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1が大事なことは多くの人が理解していますが、意外と軽視されがちなのが2番です。

というのもエンジニアの業界知識がないと、転職後に「思っていた仕事と違った……」となりかねません。

自分はどの言語を使ってどんな業務に携わりたいのか、しっかりと言語化しておきましょう。

また未経験でも実務についていけるレベルがあることを証明するために、良質なポートフォリオが欠かせません。勉強してきたことのアウトプットとしてオリジナルの製作物を作ってみましょう。

フルスタックエンジニアの将来性は？

結論、フルスタックエンジニアの需要は今後も高いまま推移していくと予想されます。

特定言語のエンジニアでさえ引っ張りだこであるため、幅広い言語のプロフェッショナルがどれだけ重宝されるかは言うまでもありません。

ただし複数言語を習得した時点で満足せず、トレンドの言語は積極的に勉強していく姿勢が大切です。

フルスタックエンジニアの転職に関するよくある質問

最後にフルスタックエンジニアの転職についてよくある質問にお答えしていきます。

• フルスタックエンジニアに向いてる人・向いていない人
• フルスタックエンジニアの大変なこと・やりがい
• フルスタックエンジニアを目指すのに有利な資格は？
• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？

フルスタックエンジニアに向いてる人・向いていない人

フルスタックエンジニアに向いているのは、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く学ぶ意欲があり、自ら情報を収集して手を動かせる人です。

技術の変化が早いため、継続的な学習と柔軟な対応力が不可欠になります。

一方、特定分野に深く専門性を高めたい人や、一つの技術領域に集中したい人には不向きです。

フルスタックエンジニアの大変なこと・やりがい

フルスタックエンジニアの大変な点は、フロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い分野の技術を継続的に学び続ける必要があることです。

フルスタック人材には高い技術的対応力と継続的なスキルアップが求められます。

常に複数の技術領域に対応するため、学習負荷や業務の切り替えが負担になる場合があります。

一方で、自分の手でシステム全体を構築・改善できる点に大きなやりがいを感じられるでしょう。

フルスタックエンジニアを目指すのに有利な資格は？

フルスタックエンジニアとしてのスキルを証明するために、資格を保持しておくのも効果的でしょう。

多少なりとも転職に有利に働くのでぜひ参考にしてください。

基本情報技術者試験

基本情報技術者試験は、IT業界で働くならぜひ合格しておきたい資格です。国家資格であるためスキルの証明にピッタリですね。

受験者の平均年齢は25歳と若めですが、合格率は1/4と難易度が高いのが特徴。

応用情報技術者試験

応用技術者試験は基本情報技術者試験よりも難易度が高く、基礎力のあるエンジニアがさらに実力をつけるために受験することが多いです。

合格率は20％前後で、試験の難易度も高めです。

ITストラテジスト試験

ITストラテジスト試験はその名の通りITストラテジストを目指す人のための試験です。

ITストラテジストとはシステム開発の上流工程を担当する人で、経営戦略の立案にまで踏み込みます。

プロジェクトマネージャ試験

プロジェクトマネージャ試験はプロジェクトマネージャに必要な開発力・スケジューリング・品質担保のスキルを証明する試験です。

フルスタックエンジニアにはPMのキャリアを歩む人が多いため、早い段階でプロジェクトマネージャ試験に合格しておくことはプラスに働くでしょう。

システムアーキテクト試験

システムアーキテクト試験はIT開発における「設計」領域のスキルを証明する試験です。

国家資格の中でも最難関である「高度区分試験」の一つなので、自分のスキルに自信のある人はぜひ挑戦してみてください。

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

転職サイトは求人を掲載しているのみで、アドバイザーによるサポートなどのサービスはありません。

自分のペースで転職活動ができる一方で、書類の送付や日程調整など面倒なタスクを自分で行う必要があります。

どちらが向いているかは人それぞれなので、まずは両方を試しに使ってみましょう。

まとめ

今回はフルスタックエンジニアへの転職におすすめ転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントにはさまざまな種類がありますが、どれが合うかは使ってみないとわかりません。

	フルスタックエンジニア 求人数	おすすめの人
レバテックキャリア	◎ 3,340件	大企業からベンチャーまで幅広い求人から選びたい人
ワークポート	◯ 422件	経験者から未経験まで幅広く対応してくれて、求人数も重視したい人
ユニゾンキャリア	非公開	未経験からエンジニアを目指したい人
Geekly	◯ 791件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
ウィルオブテック	◯ 156件	専属2名体制で丁寧にサポートしてもらいたい人
ビズリーチ	◯ 744件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
マイナビIT AGENT	◎ 1,954件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
リクルートエージェント	◯ 586件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
doda	◯ 668件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
type転職エージェント	△ 59件	東京近郊の企業への転職を考えている人
JACリクルートメント	–	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人
ウズウズIT	非公開	29歳以下で未経験の人

※公開求人数は2025年7月14日時点のものです。
※各転職エージェントの公開求人の職種絞り込みをした際の数字から算出